poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: zeet w 01 Lis 2007, 21:54:47
-
Wynagrodzenie w okresie próbnym będzie wynosiło 104 DKK brutto, po okresie próbnym 118,5 DKK brutto – i jest zgodne z umowa zbiorowa dla pracowników budowlanych w Danii. Istnieje możliwość dodatku związanego z wynikami pracy ok. 2 DKK.
W pierwszym roku otrzymuje wysoka ulgę podatkowa związana z podwójnym prowadzeniem domu – obecnie ulga ta wynosi 612 kr/dzień pracy (plus duńska ulgę standardowa).
Otrzymam również ekwiwalent urlopowy, dodatek świąteczny 2 razy w roku, 2/3 składki emerytalnej płaconej przez firmę, pełne ubezpieczenie chorobowe i in., a na dzieci poniżej 18 lat otrzymam po spełnieniu wymaganych warunków także stosunkowo wysoki zasiłek .
Prawo pobytu i prawo pracy firma załatwi mi na policji w pierwszym dniu roboczym po przyjeździe do Danii (w oparciu o wspomniany kontrakt – firma jest na państwowej liście firm uprawnionych do tego typu kontraktów). Pozwala to na natychmiastowe oficjalne podjecie pracy. Po kilku tygodniach otrzymam kartę ubezpieczeniowa i będę mógł otworzyć swoje prywatne konto bankowe (z rekomendacji firmy) z karta Visa Elektron i możliwością stałych transferów na konto rodziny w Polsce.Mieszkanie pomoże mi załatwić firma.Kontrakt podpisywany jest na rok w dniu przyjazdu, z możliwością jego przedłużenia.
Proszę o ocenę tej oferty pracy i na ile Waszym zdaniem jest ona realna.
Pozdrawiam!.
zeet
-
Dostaniesz minimalną stawkę godzinową zagwarantowaną w umowie zbiorowej i firma pomoże Tobie w załatwieniu formalności (miło z ich strony).
Wydaje mi się, że jest to dobra oferta.
-
Tez uwazam, ze nie jest to zla oferta.
Moze troszeczke przebarwiona bo na nr cpr (nie tymczasowy) czeka sie dluzej niz 3 miesiace, a dopabuse po uzyskaniu numeru cpr mozesz miec karte ubezpieczeniowa.Z tymi dodatkami i ulgami tez roznie bywa.
Powodzenia.