poloniainfo.dk
Ogólne => Rodzina ... => Wątek zaczęty przez: marta_malgorzata w 25 Lis 2007, 01:22:34
-
Moja znajoma zaszla w ciaze,pytala mnie o kilka kwestii, ale niestety nic nie wiem na ten temat, wiec prosze o odpowiedz zoorientowanych ;)
1. Dziewczyna ma pierwsze pozwolenie od marca tego roku do marca przyszlego roku.Pracodawca przedluzy z nia kontrakt i bedzie starala sie o ponowne pozwolenie-wspominam o tym, bo ktos jej powiedzial, ze dopabuse po przepracowaniu roku nabiera sie praw do urlopu macierzynskiego i pieniedzy na dzieci.
2.Dunki, ktore ze mna pracowaly, odchodzily na urlop na miesiac lub dwa miesiace przed porodem. Czy ma to jakis wplyw na dlugosc urlpou macierzynskiego oraz na wysokosc zasilku macierzynskiego.
3. Kto wyplaca ten zailek pracodawca czy komuna i jaka to jest kwota
???
Pozdrawiam :)
-
M_M2 popatrz tutaj moe to ci cos pomoze, tylko ze jest po dunsku
http://www.familiestyrelsen.dk/barsel-og-orlov/barselorlov-og-dagpenge/
albo tu:
http://www.bm.dk/graphics/Dokumenter/Udgivelser/Danske%20udgivelser/2003/barsel_foraeldre/barselsorlov_foraeldre_dec_2003.pdf
-
Aby dostac urlop macierzynski trzeba miec przepracowany minimum rok. I co najwarzniejsze to do 8 mc ciazy trzeba pracowac. Bo jesli zakonczy sie prace wczeniej to nici z pieniazkow. ;)
-
Dzieki dziewczyny :) popatrze wieczorem.
Pozdrawiam
-
a co bedzie z kobieta, ktora jest w ciazy (z dunczykiem, bez slubu) na rocznym pozwoleniu i pobycie, bez mozliwosci przedłuzenia, poniewaz pracodawca nie przedłuzy pozwolenia z tytułu ciazy i nie bedzie w stanie dopracowac do 8 m-ca ciazy bo pozwolenie sie juz skonczy? Ale bedzie miec przepracowany rok czasu w Danii.
-
... albo slub, albo nic ....
-
a jak slub... to kaucja i kółko sie zamyka. Biorac slub i w takiej sytuacji opisanej powyzej bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski?
-
O ile zdazysz wyjsc za maz i otrzymac pozwolenie na laczenie rodzin, przed zakonczeniem kontraktu.
Tu tak jak w Polsce... ktos ten zasilek musi placic i trzeba gdzies nabyc do niego praw...
-
Wiem, ze urlop macierzynski moze wyplacac komuna. W przypadku, kiedy nie mozna go uzyskac od pracodawcy.
-
Ale dla osob, ktorych pobyt tutaj nie jest powiazany z praca... czyli wynika z laczenia rodzin (polsko-dunskich) lub jest pobytem stalym...
-
Czy zeby otrzymac pieniadze w czasie urlopu maciezynskiego sa jeszcze jakies inne warunki procz przepracowania min. roku?
Takie jak na przyklad w przypadku bezrobotnego tj. placenie na A-kasse min. rok?
-
Jak czytam te wszystkie informacje na temat urlopu macierzynskiego , to sama nie wiem co jest prawda. Mam meza dunczyka, jestem w Danii od lipca ubieglego roku, a pod koniec sierpnia rozpoczelam prace dokladnie od 28 sierpnia. Jestem w 6 - tym miesiacu ciazy i termin rozwiazania mam na 25 sierpnia. Z informacji jakie dostalam w komunie i w miejscu pracy wynika ze liczac do 8 miesiaca ciazy w ciagu ostatnich 13 tygodni musze miec przepracowane minimum 120 godzin, aby otrzymac zasilek macierzynski i tylko w wypadku zagrozonej ciazy musze miec zaswiadczenie od lekarza.
-
nie wiem czy Oni tu traktuja inaczej tych ktorzy tu sa na "prace" od tych ktorzy tu sa na innych warunkach...ale ja dostawalam pieniazki z komuny od 5-6 miesiaca ciazy az do teraz a moje dziecko ma 10 prawie 11 miesiecy juz.
-
A pracowalas przed zajsciem w ciaze???
Bo cos mi sie wydaje, ze po prostu dostajesz zasilek z Komuny, a nie jest to urlop macierzynski....
[Dodane: 26 Maj 2008, 15:14:09]
Generelt om barselorlov
Er du lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende har du ret til barselsdagpenge, hvis du opfylder visse krav om beskæftigelse med videre. Du skal:
Jesli jestes pracwonikiem lub prowadzisz dzialalnosc gospodarcza, masz prawo do zasilku macierzynskkiego, jesli spelniasz nastepujace warunki:
have været tilknyttet arbejdsmarkedet i (alle) de sidste 13 uger før den forventede barsel og i denne periode have arbejdet i mindst 120 timer, eller
Bylas na rynku pracy i przepracowalas ostatnich 13 tygodni przed oczekiwanym macierzynskim i w tym czasie przepracowalas mininmu 120 godzin
være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet for,
bylas uprawniona do zailiku dla bezrobonych lub innych swiadczen,
eller
have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned, eller
være elev i lønnet praktik i en uddannelse
lub ukonczylas swoje wyksztalcenie zawodowe (trwajace minimum 18 miesiecy) w poprzenidm miesiacu lub bylas uczennica zarabiajaca w trakcie praktyki zawodowej
Hvis du ikke har krav på løn fra din arbejdsgiver udbetaler kommunen barselsdagpenge under fravær fra arbejde på grund af graviditet, barsel og adoption.
Jesli nie masz prawa do swiadczenia od Twojego pracodawcy, komuna wyplaca Twoj zasilek macierzynski z powodu niezdolnsci do pracy spwodowanej ciaza lub adopcja noworodka.
Zazanczam jednak, ze przepisy te odnosza sie do osob, ktore maja tu stale poybty (nie unijne) lub sa tu w ramach laczenia rodzin z osobami posiadajacymi staly pobyt lub obywatelstwo dunskie.
Mysle, ze przepisy dotyczace macierzynskiego w pracy, dotycza wszystkich, natomiast JESTEM PEWNA; ze pomoc z Komuny nalezu sie tylko powyzszym. Pozostali musza sie zglosic do polskiego urzedu marszalkowskiego.
[Dodane: 26 Maj 2008, 15:30:48]
Tu jest wiecej, ale nie mam czasu teraz tlumaczyc:
Før fødslen
Moderen har ret til at holde fri i fire uger før fødslen. Skønner lægen, at arbejdet medfører risiko for moderens eget eller fostrets helbred, kan man begynde barselorloven endnu tidligere.
Efter fødslen: barselorlov og fædreorlov
Efter fødslen har moderen pligt til at holde fri i to uger. Efter de to uger har moderen ret til at holde 12 ugers barselorlov. Faderen har ret til at holde to ugers fædreorlov lige efter fødslen, eller inden for de første 14 uger efter at barnet er født. Fædreorloven skal dog aftales med arbejdsgiveren.
Efter fødslen: forældreorlov
Efter de i alt 14 uger har hver af forældrene ret til at holde 32 ugers forældreorlov. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers forældreorlov med barseldagpenge, som de kan holde sammen eller i forlængelse af hinanden.
Som lønmodtager har du mulighed for at udskyde forældreorlov. Det kan enten ske som retsbaseret eller aftalebaseret udskudt orlov.
Ved en retsbaseret orlov har du ret til at udskyde 8 til 13 uger af de 32 ugers forældreorlov. De udskudte uger skal du holde i én sammenhængende periode. Skifter du job, har du stadig ret til at afholde de udskudte uger.
Ved en aftalebaseret orlov kan du aftale med arbejdsgiveren at udskyde op til 32 uger af forældreorloven til et senere tidspunkt. De udskudte uger kan du holde drypvis. Du skal indgå en ny aftale med din arbejdsgiver, hvis du skifter job.
Du kan også kombinere retsbaseret og aftalebaseret orlov. Det gælder for både den retsbaserede og den aftalebaserede orlov, at de udskudte uger skal være afholdt, inden barnet fylder 9 år.
Forlængelse af forældreorloven
Forældre, som ikke er på kontant- eller starthjælp, har ret til at forlænge de 32 uger med otte uger, så de får 40 ugers forældreorlov, efter barnet er 14 uger gammelt.
Forældre, der er lønmodtagere eller selvstændige, har ret til at forlænge forældreorloven i yderligere seks uger, dvs. 46 uger fra barnets 14. uge. Hvis du vælger at forlænge orloven, skal du dog være opmærksom på, at dagpengene i orlovsperioden bliver sat ned, fordi du max kan modtage et beløb, der svarer til dagpenge i 32 uger.
Forældre har mulighed for, men ikke ret til at begynde at arbejde delvist. Det betyder, at man efter aftale med arbejdsgiveren fx kan arbejde på halv tid og være på barsel i den anden halvdel af tiden.
Barselsdagpenge
Forældre har ret til i alt 52 ugers dagpenge. Den gravide kvinde har som udgangspunkt ret til at holde fri i fire uger før fødslen med dagpenge. Efter barnet er født, har moderen ret til 14 ugers barsel med dagpenge. Faderen har ret til at holde to ugers orlov med dagpenge lige efter fødslen eller inden for de første 14 uger efter at barnet er født. Når barnet er 14 uger gammel, har forældrene tilsammen ret til 32 ugers barseldagpenge. Forældrene kan frit vælge, hvorledes disse 32 ugers barseldagpenge skal fordeles imellem dem. Forældrenes planer for barsel skal dog altid aftales med en eventuel arbejdsgiver.
Hvis du får løn fra din arbejdsgiver under barselsorloven, får du ikke samtidig udbetalt dagpenge. I stedet udbetales barselsdagpengene til din arbejdsgiver.
Barselsdagpengebeløbets størrelse afhænger af din løn, og det antal timer du arbejder. Det maksimale barselsdagpengebeløb er 3.515 kr. pr. uge (gældende fra 7. januar 2008). Hvis du har flere arbejdsgivere ændrer det ikke størrelsen på det beløb, som du får udbetalt i barselsdagpenge.
Oczywiscie to nie wszytsko, reszta jest w zalaczonym przez Margaret linku.
-
--------------------------------------------------------------------------------
nie wiem czy Oni tu traktuja inaczej tych ktorzy tu sa na "prace" od tych ktorzy tu sa na innych warunkach...ale ja dostawalam pieniazki z komuny od 5-6 miesiaca ciazy az do teraz a moje dziecko ma 10 prawie 11 miesiecy juz.
Dzieki za odpowiedz. Mam kilka pytan. Kto ci wypelnial te druki do komuny?, bo ja dostalam jakies papiery i musi je wypelnic pracodawca, i jak moglabys napisac w jakiej wysokosci dostajesz to swiadczenie. Pozdrawiam i jeszcze raz dziekuje.
-
Ty musisz wypelnic do pracodawcy.
Dragonka jest tu na podstawie pobytu stalego-familijnego.
Sa roznice, jesli przeczytasz komu przysluguje zasilek bedziesz wiedziala skad wyplywaja roznice.
-
hej dziewczyny to nie prawda ze trzeba przepracowac min 1rok zeby otrzymac pieniadze za macierzynski i ze trzeba do 8mies pracowac. ja nie spelnialam tych kryteriow i otrzymuje pieniadze.
-
Karolciu, dokladnie na ten temat wkleilam i przetlumaczylam kawalek przepisow.
Masz racje, wystarczy 13 tygodni, lecz minimum 120 godzin...
-
tak pracowalam....2 mies-37 godzin/tydz. i 1 miesiac-2godz/tydz. .nic wiecej i to w czasie ciazy!!!!!
-
No i dlatego masz macierzysnki od Komuny, a nie od pracodawcy - nie przepracowalas minimalnych 13 tygodni.
Ale dziewczyny, ktore sa tutaj na zasadzie pozwolen na prace, nie otrzymaja macierzysnkiego od komuny, a od zakladu pracy, bowiem sa pod opieka socjalna PL.
WObec tego musza przepracowac minimum 13 tygodni, po minimum 10 godzin tygodniowo (to akurat niewiele).
-
mam kilka pytan...
jestem w 7 miesiacu ciazy, mam juz przepracowane 120 godzin w tych 13 tygodniach. Pracowalam na zasadzie viakriatu i od tego tygodnia juz nie pracuje, ale mam ciagle kontrakt na caly rok, tyle ze moj pracodawca nie potrzebuje mnie na zastepstwa i mam wolne, a za miesiac dopabuse ide na macierzynski. Czy w takim wypadku dostane pieniadze, jezeli tak to od kogo i jak sie o nie starac, czy mam sama sie zglosic do pracodawcy czy nie? i ile wynosi macierzynskie? nie mam pojecia ile dostane pieniedzy, czy to jest tylko symboliczna kwota, czy normalna wyplata?
-
Karolciu, na poprzedniej stronie wkleilam fragment przepisow, mam za tydzien egazmin, wiec nie mam czasu na tlumaczenie calosci. Moze ktos przetlumaczy w miedyzczasie, jak nie, zrobie to za tydzien.
A poki co:
Barselsdagpengebeløbets størrelse afhænger af din løn, og det antal timer du arbejder. Det maksimale barselsdagpengebeløb er 3.515 kr. pr. uge (gældende fra 7. januar 2008). Hvis du har flere arbejdsgivere ændrer det ikke størrelsen på det beløb, som du får udbetalt i barselsdagpenge.
Zasilek macierzynski zalezy w wiekszosci od Twojego wynagrodzenie i czasu przepracowanego. Maksymalnie moze to byc 3.514 tygodniowo (obowiazuje od 7 stycznie 2008).
Jezlei mialas kilku pracodawcow, wybiera sie tego z najwyzszym wynagrodzeniem.
Powodzenia i pomyslnego rozwiazania....
-
Witam. No wlasnie czy moglby ktos napisac o ile to nie jest tajemnica w jakiej wysokosci wyplacaja ten zasilek macierzynski z komuny?
-
ODP. do Karoli
Ja bylam w swojej komunie i dali mi druk z ktorym musialam zglosic sie do pracodawcy i oni w firmie dla ktorej pracowalas w dziale gdzie naliczaja pensje wypelnia ci. Potem z wypelnionym drukiem idziesz do komuny i skladasz. To wszystko. Ja wlasnie jestem na tym samym etapie i wczoraj zostawilam w firmie ten paier z komuny.
Pozdrawiam
-
Mirra i Amga30 dzieki za odpowiedzi...
moze wkrotce jeszcze ktos cos napisze na naszym forum i wiecej sie dowiemy :) ...
pozdrawiam was serdecznie
-
Najlepiej by bylo, gdyby ktos znalazl czas i przetlumaczyl przepisy do konca. Bo to najpewniejsze informacje.
Ja bede miala czas po 10 czerwca, wiec jak wytrzymacie, to obiecuje przetlumaczyc.
No chyba, ze ktos to zrobi wczesniej.
-
Moj maz dunczyk dowiadywal sie o wszystkich przepisach w dunskich urzedach i ani w jednym z tych urzedow nie wspomnieli o przepracowaniu pelnego roku. Jedynym warunkiem do otrzymania swiadczenia jest przepracowanie 120 godz w ostatnich 13 tygodniach i Ty sama musisz zadecydowac czy chcesz pobierac ten zasilek od 8 miesiaca ciazy czy od daty kiedy masz wyznaczony termin porodu. Jedynie w przypadku ciazy zagrozonej lub jezeli wykonujesz zawod ktory moze zagrazac dziecku musisz miec zaswiadczenie od lekarza ze nie mozesz pracowac i ten dokument przedstawic w komunie. Pobierasz druki z komuny i Twoj zaklad pracy , powinnien Ci je wypelnic. Przepisy na temat zasilku macierzynskiego w Danii mozna rowniez znalezc na polskiej stronie
http://www.infor.pl/ubezpieczenia/aktualnosci/70092,Kto-i-jak-moze-ubiegac-sie-o-urlop-macierzynski-w-Danii.html
Informacje ktore napisalam sa pewne, gdyz potwierdzil je moj pracodawca, rowniez dowiadujac sie w komunie. Z tego co mi wiadomo to w ostatnim czasie zmienily sie jakies przepisy , prawdopodobnie na korzysc dla nas.
Wiem rowniez ze te informacje dotycza osob , ktore sa w takiej sytuacji w tym kraju jak ja czyli laczenie rodzin polsko-dunskich, nie wiem jak to jest w innych przypadkach.
-
Gdybys przeczytala caly watek, zauwazylabys, iz dobrze juz wiemy, ze nie trzeba przepracowac calego roku, ba nawet sa wklejone stosowne przepisy.
Problem w tej chwili polega na tym, ze ja nie mam czasu by przetlumaczyc wszystko od dechy do dechy, a poki co jak widac, nikt do tego sie nie kwapi.
Z drugiej strony, zalacznik, ktory wkleilas wczesniej, wyjasnia wiele, wiec spojrze tylko czy na dusnkiej stronie bylo cos wiecej i ewentualnie dotlumacze to o czym nie napisali w polskiej wersji.
-
A ja mam pytanie. Czy kobietę w ciąży można zwolnić? Miesiąc temu rozpoczęłam pracę, średnio ciężką i właśnie okazało się, że jestem w ciąży. Szef nie ucieszył się, kiedy mu powiedziałam. Wręcz przestał się do mnie odzywać. Ponieważ kiepsko się czuje, poprosiłam o 2 dni wolnego na wyjazd do Polski i wizytę u swojego lekarza ginekologa - nie zgodził się. Powiedział, że mam wykonać badanie krwi tutaj w Danii. Natomiast bardzo jest zainteresowany jak długo jestem w ciąży. A ja niestety jeszcze tego nie wiem. Do czego ta informacja jest mu tak bardzo potrzebna i czy będzie mógł mnie zwolnić. Dodam, że nie zamierzam iść na zwolnienie lekarskie.
-
Witam wszystkich serdecznie . Mam takie pytanie. Pracuje w Dani od dwoch lat natomiast od roku mieszkam w Szwecji. Opieke medyczna oraz podatki rowniez oplacam w Dani. Jestem w 26 tyd ciazy i moja umowa o prace konczy sie z ostatnim dniem tego miesiaca. Pracuje 170h w miesiacu czyli mam przepracowane 13 tyg i 120 godz/m . Problem polega na tym, ze moj pracodawca nie chce mi przedluzyc kontraktu, jestem juz za duza do mojej pracy nie zawsze daje sobie rade. Pracuje jako kelnerka w samym centrum Kopenhagi, restauracja jest wiecznie pelna. Codziennie zamykam knajpe co wiaze sie ze skladaniem tarasu czego powoli robic juz nie moge chodzbym chciala, nie posiadamy barmana wiec bar uzupelniamy same czego rowniez robic juz nie powinnam. Pracuje od 8 do 10 h dziennie raczej na pelnych obrotach. Niestety nie zawsze dobrze sie czuje chodz nigdy nie zwalnialam sie wczesniej z pracy. Poradzono mi zwolnienie lekarskie na te dwa ostatnie miesiace zebym od 8 miesiaca mogla otrzymywac pieniadze z komuny. Lecz szwedzki lekarz mi go nie dal poniewaz objawy ktore posiadam sa wynikiem ciazy i i wzmozonej pracy,a nie choroby. Wiec co moge teraz zrobic ? Czy te 13 tyg musze pracowac dla jednego pracodawcy czy liczy sie tylko ciaglosc pracy? A moze ktos zna jakiegos normalnego ginekologa w Kopenhadze nawet prywatnego?
-
Maju80 z tego co wiem to w Danii zwolnienie do pracy ciężarnym wypisuje lekarz rodzinny a nie ginekolog. Jeżeli jednak bardzo ci zależy na wizycie u normalnego ginekologa to polecam :
Ewald Wolny
Axeltorv 8, 5. sal,
1609 København V
tlf.: +45 33339515
fax.: +45 33339519
Bardzo fajny starszy pan. Polecam
[Posted on: 20 Sierpień 2008, 15:49:22]
Acha. Zapomniałam napisać że on przyjmuje prywatnie i ze skabusewaniem.
-
Witam,
Mam pytanie, czy kobieta, która jest na bezrobociu ma prawo dostawać zasiłek macierzyński z gminy? Szukałam na forum, na borger.dk itp. i niestety nie znalazłam dokładnej odpowiedzi.
Pracowałam w Danii 2 lata, teraz jestem bez pracy i właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie dostaję zasiłku dla bezrobotnych, na dagpenge zabrakło kilku miesięcy, a o kontanthjaelp po prostu nie ubiegałam się z pewnych powodów. Pośrednictwo pracy wie, że jestem bezrobotna i jestem aktywna na rynku pracy (wysyłam cv, loguję się na jobnet, bezpłatne praktyki, sprogskole itp.)
Czy ktoś może mi udzielić rady?
-
Barselsdagpenge som ledig
Er du ledig og modtager arbejdsløshedsdagpenge, har du automatisk også ret til barselsdagspenge, når du er på orlov.
Modtager du kontanthjælp eller starthjælp, har du ved barselsorlov som hovedregel ret til denne ydelse i de samme perioder, som gælder lønmodtageres ret til barselsdagspenge. Mens du holder barselsorlov, har du ikke pligt til at tage imod tilbud om beskæftigelse, aktivering e.l.
Er du ledig uden at modtage arbejdsløshedsdagpenge eller kontant- eller starthjælp, er du ikke berettiget til barseldagpenge. Du skal have haft en tilknytning til arbejdsmarkedet og opfylde visse krav om beskæftigelse.
Bemærk, at du som ledig ikke har helt de samme muligheder for at udnytte den fleksible barselsorlov. Fx kan du kun forlænge din orlov med 8 uger og ikke med 14 uger. Du kan kontakte enten din a-kasse eller kommunen for at få nærmere oplysninger.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:y583JVeVbJwJ:https://www.borger.dk/_layouts/BorgerDK/Permalink/permalink.aspx%3FPageId%3D1a30e274-58ef-401a-9d2e-42d195590997+kontanthj%C3%A6lp+%2B+barsel&cd=1&hl=da&ct=clnk&gl=dk&source=www.google.dk
Jesli nie dostajesz ani dagpenge ani kontanthjælp nie dostaniesz tez barseldagpenge.
-
Dziękuję za informację. Rozumiem, że najpierw muszę postarać się o kontanthjaelp, a potem o barseldagpenge. Tylko nie wiadomo czy w tej sytuacji dostanę kontanthjaelp :-\ tak czy owak dzięki, dowiem się w gminie.
-
Czy ktoś się orientuje jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim u osoby prowadzącej firmę?Ile trwa od kiedy i jak długo można z tego świadczenia korzysta itp
dziękuje za odpowiedz