poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: paweł w 01 Mar 2008, 20:31:55
-
Witam!
Mam Poważny problem, mam kontrakt u pracodawcy dunskiego do 15.10.2008 ale ze wzgledu na prace praktycznie codziennie włącznie z niedzielami po 10 godzin, mobbing i brak wolnego czasu na cokolwiek, po prostu postanowiłem to wszystko rzucić , a na dodatek wciąż nie dostałem ani pozwolenia na pracę, ani pozwolenia na pobyt w Danii, po mojej interwencji, okazało się że papiery wciąż są w trakcie realizacji, i tak naprawde nie wiadomo kiedy one dotrą do mnie. I teraz mam pytanie odnośnie zerwania przeze mnie kontraktu. jak udało mi sie tutaj wyczytać rozumiem ze powinienem "za darmo" przepracowac ten okres wypowiedzenia, tylko ile on powinien wynosic, (ja pracuje od 15.10.2007). Pójście do związków raczej nie wiele załatwi, bo raz , że nie mam wciąż żadnych papierów, to po drugie mam juz powoli dość tej pogody i duńczyków....
jeżeli ktoś może pomóc,to z góry dziekuje za pomoc.
-
nie wiedziałam że przy zerwaniu kontraktu okres wypowiedzenia jest ZA DARMO???!!!
-
Ja mam w kontrakcie zapisane, ze w przypadku gdybym chcial zerwac kontrakt to zglaszam to miesiac wczesniej i pracuje do konca tego okresu za normalne wynagrodzenie a w przypadku gdyby moj pracodawca chcial mnie zwolnic natychmiast to musi i tak wyplacic mi wynagrodzenie za miesiac "do przodu".
-
Bez znajomosci tresci kontraktu dosc trudno cos powiedziec.
Jednakze jesli jest pan zatrudniony krocej niz prze okres jednego roku, to teoretycznie moze pan odejsc z pracy z dnia na dzien.
Jednak bez dokladnego przeczytania kontraktu odradzalabym panu te posuniecie.
Mam nadzieje, ze otrzymuje pan wszystkie dodatki, do ktorych ma pan prawo w przypadku takiej liczby nadgodzin.
Klingon, ujales wszystko!.
-
Okres wypowiedzenia zależy od branży i można zaleźć czytając kontrakt (albo bezpośrednio albo w podanej umowie zbiorowej (overenskomst)).
Ewentualnie możesz też zapytać pracodawcę. Oczywiście pracując na wypowiedzeniu otrzymujesz pełne wynagrodzenie, tak samo jak w Polsce.
-
Nie zrywaj kontraktu,tylko powiedz pracodawcy,ze idziesz na policje.....
jesli pracujesz bez zezwolenia,bez lonsedeli, groza mu wielkie kary.
Znalazles juz cos lepszego, ze chcesz rzucic te prace?
ja bym najpierw cos poszukala.
Jesli masz lonsedele,pojdz do komuny i otrzymasz tam tymczasowa karte ubezpieczenia i wtedy mysl o zmianie pracy.
-
Wiele firm jest zatwierdzona z góry na zatrudnianie pracowników z nowych krajów UE (forhåndsgodkendt) i tam można podjąć pracę już po złożeniu podania o pozwolenie na pobyt i pracę, tzn. prawdopodobnie pracujesz legalnie.
-
A ja bym jednak skontaktował się z odpowiednimi do branży związkami zawodowymi. Pomimo, że nie jesteś ich członkiem ale zawsze możesz powiedzieć,
że nie masz żadnych papierów odnośnie pracy więc dlatego nie meldowałeś się. Uważam również, że związki mają przychylny stosunek do pracujących tu Polaków. Niektóre mają polskojęzycznych pracowników. Jestem pewien, że możesz uzyskać u nich jakąś poradę nawet nie będąc w danej chwili ich członkiem.
Oni też są zainteresowani tępieniem wykorzystywania przyjezdnych pracowników, przez duńskich pracodawców.
Napisz ewentualnie jaka branża w jakiej miejscowości to znajdziemy odpowiednie związki.
Pozdrawiam