poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: tuptus w 27 Kwi 2008, 14:13:04
-
Hej!
Pracowalam w restauracji na zmywaku, 3 miesiace. Nie otrzymalam ani umowy o prace, ani lonspecifikation do wyplat. Znalazlam nowa prace i sie zwolnilam. Wyprosilam z trudem od exszefa - duna papiery do wyplat, z nich wydedukowalam, ze na godzine zarabialam...104kr!!! A to byla maksymalnie ciezka praca, w godzinach popoloudniowo - wieczorno - nocnych, takze w weekendy. Uwazam, ze to grube naduzycie. Czy cos da sie zrobic? Czy jakas instytucja moze pomoc? A moze zwrociic sie do pewnej gazety dunskiej, ktora tropi takie przypadki wykorzystywania ludzi? A taka stawka godzinowa to jest wykorzystywanie, bo gosc nie moze znalezc kolejnej ofiary na te *lukratywna* posade ;)
-
Przy pierwszym roku zatrudnienia w Danii jest obowiazek podlegania ukladowi zbiorowemu pracy - jego nazwa musi byc napisana na umowie o prace (ktorej nie masz). Dobrze ze dostalas kwitek z wyplaty - to wyglada na to ze pracowalas legalnie.
Mozesz zapytac w zwiazkach zawodowych - nawet jezeli nie pomoga to beda mieli informacje o tym pracodawcy.
-
Pracodawca moze byc tez ukarany grzywna do 5000kr za "zapomnienie" podpisania umowy z Toba.
Wydaje mi sie, ze zawsze sa jakies dodatki za prace wieczorem i w sob/niedziele. -
Znalazlam wysokosc dodatkow tylko dla mlodocianych pracownikow (tj. ponizej 18r.z. - wieczorem 9,73 i weekend 16,48).
Musisz sprawdzic umowe/ uklad zbiorowy....
Znalazlam cos takiego:
Mlody pracownik powyzej 18 r.z. - 103,25 kr. na godzine.
W zaleznosci, czy pracujesz w kawiarni, restauracji, kantynie, hotelu dodatki sa zroznicowe.
Zwiazkiem zawodowym, ktory zajmuje sie opvasker jest 3F.
-
Wydaje mi sie, ze zawsze sa jakies dodatki za prace wieczorem i w sob/niedziele.
Napewno sa.
-
Pracodawca moze byc tez ukarany grzywna do 5000kr za "zapomnienie" podpisania umowy z Toba.
Wydaje mi sie, ze zawsze sa jakies dodatki za prace wieczorem i w sob/niedziele. -
Znalazlam wysokosc dodatkow tylko dla mlodocianych pracownikow (tj. ponizej 18r.z. - wieczorem 9,73 i weekend 16,48).
Musisz sprawdzic umowe/ uklad zbiorowy....
Znalazlam cos takiego:
Mlody pracownik powyzej 18 r.z. - 103,25 kr. na godzine.
W zaleznosci, czy pracujesz w kawiarni, restauracji, kantynie, hotelu dodatki sa zroznicowe.
Zwiazkiem zawodowym, ktory zajmuje sie opvasker jest 3F.
proponuję zajrzeć na strone horesta.dk, jest ona w jęz. duńskim o ile pamietam jest mozliwość przełączenia na angielski, w zakladce "personale" sa linki do aktualnych stawek i regulaminów, ktore obowiązują - dotycza one zakladów zrzeszonych w horesta i 3F ale dotyczy to też wielu innych, nawet bez znajomości duńskiego ze słownikiem w ręku z latwością mozna wyczytac co i ile sie należy, od 1 marca najniższa stawka np to 105,74kr/h..... reszta na wspomnianej stronce, prosze spróbować, pozdrawiam
-
Kiedys sprobowalam pracy w hotelu - byla rowniez bardzo ciezka . Wlasciciel placil przez pierwsze 3 miesiace niewiele ponad 103 kr . Za prace w soboty nie nalezal sie zaden dodatek - jedynie za prace w niedziele .
[Dodane: 27 Kwiecień 2008, 17:38:21]
a tu o stawkach i warunkach pracy w tym sektorze po polsku http://forsiden.3f.dk/apps/pbcs.dll/artikkel?Dato=20070208&Kategori=POLSK&Lopenr=70208019&Ref=AR&profile=2536
-
Horesta.dk wymaga podania logingu, aby cokolwiek zobaczyc.