poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: matras4 w 20 Maj 2008, 13:03:30
-
Jesteśmy Polską firma budowlaną prowadzimy działalność gospodarczą w Polsce. Od stycznia 2007r zawieramy kontrakty na budowę domów letniskowych w Danii (kontrakty nie przekraczają 3 miesiące) oddelegowujemy pracowników do Danii na okresy również nie przekraczające 3 miesiące. Podatki od ich wynagrodzenia oraz składki ZUS płacimy w Polsce. Musieliśmy się zapisać do Duńskich związków TiB i oni twierdzą że musimy u nich opłacać składki emerytalne, dodatek urlopowy, dodatek za dni świąteczne. Składki te opłacamy wszystkie w Polsce . Czy ktoś wie coś na ten temat ? Proszę o pomoc
-
Niedawno byl artykul ze TIB wygral sprawe z polska firma ktora nie dotrzymala dunskiego ukladu zbiorowego. Firma w rezultacie zaplacila 1 mln. kr. grzywny.
-
witam
Szukałam na forum ale nie mogłam znależć odpowiedzi na moje pytanie a mianowicie:
* Jak to jest z tym składkami emerytalnymi czy na "starość" da się z nich wyżyć czy kwoty podobne jak w Polsce czyli wegetacja albo jeszcze gorzej , czy lepiej opłacać jeszcze coś ekstra samemu a jak tak to gdzie np.
Pytam ponieważ nie mam zamiaru w najbliższym czasie wracać do Polski a wiadomo na starość trzeba by była się jakoś zabezpieczyć i pomyśleć co dalej
Pozdrawiam
-
Jesteśmy Polską firma budowlaną prowadzimy działalność gospodarczą w Polsce. Od stycznia 2007r zawieramy kontrakty na budowę domów letniskowych w Danii (kontrakty nie przekraczają 3 miesiące) oddelegowujemy pracowników do Danii na okresy również nie przekraczające 3 miesiące. Podatki od ich wynagrodzenia oraz składki ZUS płacimy w Polsce. Musieliśmy się zapisać do Duńskich związków TiB i oni twierdzą że musimy u nich opłacać składki emerytalne, dodatek urlopowy, dodatek za dni świąteczne. Składki te opłacamy wszystkie w Polsce . Czy ktoś wie coś na ten temat ? Proszę o pomoc
zob. tu: http://www.workinfo.dk/default.asp?mainmenu=21&submenu=22&subsubmenu=182&lang=pl
Wynika z tego, że trzeba....
-
Czy ktoś może udzielić mi odpowiedzi na moje pytanie będę bardzo wdzięczna
Pozdrawiam
-
Temat "emerytury" omawiany byl wielokrotnir i to szczegolowo tutaj na forum. W skrocie: wszyscy mieszkajacy w Danii upowaznieni sa do otrzymywania emerytury panstwowej (folkepension) po uzyskaniu wieku emerytalnego. Pelna emeryture otrzymuje sie po 40 latach pobytu w Danii. Krotszy pobyt - odpowiednia nizsza emerytura. Obecnie (stawka 2009) emerytura podstawowa wynosi 5.289 dk. Do tego dochodzi dodatek 2.470 dk. Razem okolo 7.700 dk. przed podatkiem. Wysokosc emerytury eguluje sie w zaleznosci od innych dochodow, jesli takie posiadasz. Inna dodatkowa forma to emerytura finansowana z skladki na emeryture oplacana zarowno przez pracownika jak i pracodawce. Bardzo oplacalna forma oszczedzania na emeryture.
Przykladowo/typowo wysoksc skladki pracownika okolo 5-6% poborow. Pracodawca placi wokrotnie 10-12%. Twoja skladka
odciagana jest jako ulga podatkowa - redukcja podatku. Wzaleznosci od wysokosci skladki i okresu oszczedzania emerytura ta
moze wyniesc okolo 60% zarobkow a nawet wiecej. Kolejna formqa oszczdzania to prywatne konta emerytalne w bankach lub
instutucjach emerytalnych (pensionskasser). W banku mozesz np. otworzyc rachunek na ktory bedziesz regularnir wplacal
pewna kwote ale nie wyzsza niz. okolo 43.000 rocznie. Kwota ta rowniez jest zwolniona od podatku, jak rowniez odsetki.
Taka forma nazywa sie kapitalpension i wyplacana jest typowo jednorazowo. Przy wyplacie placi sie podatek/afgift 40%. Inna forma to ratepension rowniez ograniczony wklad roczny. Wyplata nasteouje typowo w 10 rocznych ratach. Zarowno oszczednosci jak i odsetki sa wolne od opodatkowania. Przy wyplacie placi sie podatek. Tyle w skrocie.