Pracodawca nie płaci nadgodzin!!

[MAXFIT]

witam w firmie w ktorej pracuje zaczynają się kanty tzn.nie płaci nadgodzin,i za wolne dni, jestem zatrudniony na stałym kontrakcie od pół roku,wydaje mi sie ze obcina godziny poniewaz wszystko przechodzi przez jego komputer,ten miesiąc bede miał jasny gdyz zapisuje wszystkie godziny.Mam pytanie odnosnie dni wolnych od pracy jak święta itp. czy należą mi sie pieniądze???
Druga sprawa pracuję w bardzo trudnych warunkach temperatura przekracza 50 stopni celsjusza,pracuje w takich warunkach 9 godzin dziennie,w ciagu dnia mam łacznie 1godzine przerwy do wykorzystania,tez za nią mi nie płaci.Pozdrawiam i dziekuję za pomoc.

[jamjurand]

Tylko zwiazki moga ci pomoc efektywnie w rozliczeniach, niestety. Zle warunki pracy mozesz zglosic do Arbejdstilsynet. Pamietaj tez, ze po zrobieniu "szumu" ryzykujesz wylot z pracy przy najblizszej okazji, np. z powodu nieodpwiedniego koloru oczu
Mam nadzieje, ze zwrociles juz  uwage pracodawcy na brakujaca zaplate; zawsze trzeba szybko reagowac na tego rodzaju bledy i notowac jego wypowiedz, a takze date rozmowy.

[MAXFIT]

Z góry dziękuję,

[jamjurand]

http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/kontakt-os.aspx

Na tutejszym forum sa linki i ogloszenia rodakow reprezentujacych 3f, ktorzy powinni ci powiedziec m.in. ze w razie nieoczekiwanych nadgodzin pracodawca ma ci zaplacic ekstra i m.in zafundowac zarcie, takze zapewnic napoje chlodzace w razie goraca.

[MAXFIT]

Prywatna firma duża, picia nie daje, jeszcze jedno pytanie odnosnie urlopu,mam 3tygodnie w lipcu  i czy za ten urlop ma zapłacic pracodawca ?? musi zapłacic za urlop czy nie.??

[faja]

Przewaznie pracodawcy przelewaja pieniadze za urop na feriekonto, ale pieniadze za ten rok bedziesz mogl wykorzystac dopiro od maja przyszlego roku, wiec jesli nie masz urlopu za ubiegly rok, nic nie dostaniesz.

[@ae@]

Prywatna firma duża, picia nie daje, jeszcze jedno pytanie odnosnie urlopu,mam 3tygodnie w lipcu  i czy za ten urlop ma zapłacic pracodawca ?? musi zapłacic za urlop czy nie.??

Nie. Nie musi. Zalezy od twojego ukladu zbiorowego.

A jesli jestes zatrudniony dopabuse od pól roku to za urlop: albo placisz sam albo masz uzbierane feriepenge z poprzedniej pracy-z ubieglego roku urlopowego albo placi ci A-kasse jezeli byles czlonkiem i spelniasz warunki.