Vikaren

[macgreen]

Witam,
czy ktoś wie coś na temat zmian zasad zatrudniania pracowników tymczasowych? Ostatnio głośno zrobiło się na temat legalności płac typu 60DKK/godz...
Podzielcie się swoją wiedzą.
Dzięki, pozdrawiam.

[mania]

Witam
tak to prawda, od 22-ego nie ma stawki 60 dkk, znane mi firmy (szklarnie )
 od tego dnia podpisaly bezposrednie kontrakty z ludzmi pracujacymi za ta stawke.
Miejmy nadzieje ze to zmiana na stale a nie tylko ''przgrupowanie'' sil naszych rodakow.
 Pozdrawiam

[macgreen]

Dzięki,
czyli jak mam dalej umowę na 60DKK to jest to od 22-go nielegalne? Kto za to odpowie? Ja? Szklarnia? Pośrednik? Gdzie dochodzić swoich praw? Związki zawodowe mogą przecież zawsze stwierdzić, że jeżeli podpisałem taką umowę, to sam zgodziłem się na takie warunki...

[mania]

Witam
Wiem na pewno ze stawka jest nielegalna od 22-go ale dokladne informacje znajdziesz informacje znajdziesz na tej stronie
www.3f.dk   u gory strony jest wybor jezyka (polski)
a pod tym numerem udziela Ci informacji jak dalej postapic 70 10 10 35 poniedzialek 14-16
lub piatek 11-13
Powodzenia

[macgreen]

Byłem w 3F i oto czego się dowiedziałem. Stawka 60DKK jest nie do przyjęcia. Każdy kto się zgłosi do związków otrzyma pomoc w uzyskaniu stawki zgodnej z układem zbiorowym i zwrotu "niedopłaty" do tej stawki przez cały okres przepracowany na umowie za 60DKK. Ponadto osoby, które pracowały na polskich kontraktach proszone są o zgłaszanie tego faktu do 3F. Tu również można odzyskać niemałe pieniądze. Tu informacja ze strony 3F
http://forsiden.3f.dk/article/20110401/POLSK/584699823/2551/POLSK

Zainteresowani piszcie na tym wątku. Zobaczymy ilu nas jest...
Pozdrawiam

[marta999]

część osób przeniesiono na umowy o dzieło,czy ktoś wie jaka jest różnica w porównaniu z kontraktami za 60 koron

[macgreen]

Według tego co dowiedziałem się dzisiaj w 3F nie ma żadnej różnicy. Umowa o dzieło, umowa zlecenie czy umowa o pracę za 60DKK jest NIEZGODNA z duńskimi układami zbiorowymi.

[@ae@]

Do macgreen
Zgadza sie , 60 kr na godz jest niezgodne z ukladami zbiorowymi ale nalezy pamietac ze uklady zbiorowe nie sa obowiazkowe dla pracodawców i jest wielu pracodawców którzy nie zawarli ukladów zbiorowych ze zwiazkami wiec ich te umowy o 60 nielegalnych koronach nie obowiazuja.
Nie mozna uogólniac, ze wszyscy pracodawcy musza placic wiecej bo nie musza.

[macgreen]

@ae@
Racja,
przepraszam. Poszedłem na skróty przez nieuwagę - w moim przypadku pracodawca zawarł układ zbiorowy ze związkiem.