Vicar, Związki, Ciąża?

[pseudo17]

Witam,
Jestem zatrudniona w Vikarze w Aalborgu, niezamężna. Zlecono mi pracę 5 miesięcy temu w pewnej firmie i tak tam zostałam. Pracuję na cały etat, jednak dalej jako Vicar. W kraju jestem od 12.2010.
1. Co przysługuję mi w przypadku zajścia w ciążę? Czy mogę liczyć tylko na pomoc państwa, czy Vicara czy firmy, w której pracuję?
2. Jeżeli chciałabym zacząć opłacać Akasę- czy mam takie prawo pracując jako Vikar?
3. Co mogę otrzymać od Akasy będąc w ciąży i na urlopie macierzyńskim?
4. Czym różni się moja umowa z vikara od zwykłego kontraktu?
5. Czy jako Vicar należy mi się urlop macierzyński?
Proszę o pomoc, w przyszłym roku planuję zajść w ciążę i nie wiem czy powinnam szukać innej pracy( kontrakt)? Jeżeli nie wiecie, z kim mogę się skontaktować?

[Jomir]

Generalnie zalezy wszystko od tego co mowi Twoj kontrakt, albo umowa zbiorowa, ktora Twoje miejsce pracy jest obiejete.
A-kasse nie ma nic do urlopu macierzynskiego, wyplaca go albo pracodawca, albo gmina (znow - zalezy od tego co mowi Twoja umowa o prace).
Trudno powidziec czym sie rozni Twoja umowa z Vikara od zwyklego kontraktu, gdy sie nie widzi Twojej umowy z Vikara.
I jeszcze raz to samo - czy jako Vikarowi nalezy CI sie macierzynski - znow wszystko zalezy od tego co mowi Twoja umowa o prace.
Pomoc, ktorej moze udzielic Panstwo to zwykle kontanthjælp, ktorej udziela sie na zwyklych zasadach.

[witiaw]

Witam, podepne sie do tematu. Piszesz :

Generalnie zalezy wszystko od tego co mowi Twoj kontrakt, albo umowa zbiorowa, ktora Twoje miejsce pracy jest obiejete.

Czyli osoba pracujaca jako vikar podlega umowie zbiorowej obowiazujacej w miejscu pracy czy tez umowie jaka vikar ma podpisana ze zwiazkami ??

[pseudo17]

Niestety w mojej umowie nic nie ma na podane niżej tematy co robić?

[Jomir]

Pracodawca (strona w Waszej umowie) jest zapewne vikar.
Jezeli w Waszych umowach nie ma slowa na ten temat, a biuro Vikar nie jest "podlaczone" pod zadna umowe zbiorowa, to podlegacie pod dagpenge z kommuny albo z A-kase, jezeli macie prawo do zasilku.

Prawa do zasilku macierzynskiego nabiera sie po przepracowaniu minimum 13 tygodni, a w nich minimum 120 godzin.

Wysokosc zasilku bedzie naliczona proporcjonalnie do Waszego wymiaru godzinowego i wynagrodzenia.
Zasilek maksymalny z komuny wynosi 3830 tygodniowo, ale jak napisalam zostanie naliczone proporcjonalnie do Waszych zarobkow i etatow.
Wymiar macierzynskiego bedzie minimalny czyli 4 tygodnie przed porodem, i 14 po porodzie. Zachowujecie tez prawo do 32 tygodni urlopu wychowawczego.

[zyrafffkaa]

a mam pytanie.... w jakim okresie czasu musi byc wypracowane te 13tygodni pracy a w nim minimum 120H ? jest to liczone w okresie ciazy czy jak ?

[Jomir]

Jezeli pracujesz w trakcie ciazy to tez sie liczy. Musi byc wypracowane przed planowanym terminem przejscia na macierzynski.

[zyrafffkaa]

hmmm chyba sie nie zrozumielismy mam na mysli czy jest jakis konkretny okres na wypracowanie tych godzin/tygodni ? w sensie czy np. jest powiedziane ze od zajscia w ciaze, czy np. w ostatnim roku/dwoch/trzech... to mam na mysli

[Jomir]

Napisalam: przed przejsciem na macierzynski. NIe mozna sobie wypracowac sobie 5 lat temu. Tudziez pracowac tydzien raz  w miesiacu przez 2 lata. Masz przepracowac 13 tygodni, jeden po drugim i nie godzine dziennie, a tyle by uzbierac 120 godzin. MOzesz jednego dnia pracowac 10 godzin, innego 3, ale musisz wypracowac 120. Jasniej nie potrafie.

[zyrafffkaa]

ahaa... no to teraz juz rozumie 13tyg wypracowanych pod rzad i w tym minimum 120godzin raczej bedzie to trudne przy pracy jako Vikar...  (mowie o tygodniach)