proces sądowy , pozew przeciw dun....

[Hans]

Dobre... Narzekasz na uczciwosc innych, a sam pytasz jak uciec z kasa bez placenia podatku...

[franek]

jezeli nie masz kontraktu to daj sobie spokoj firma na tej zasadzie moze zatrudniac bardzo dlugo bez konsekwecji i posluchaj poczytaj ROGA

[MartynaM]

Jak w kazdej sytuacji dobrze, ze pytasz o rade. Ale wiesz, ze decyzje musisz i tak podjac sam. Ty masz wszystkie informacje na temat swojej sprawy, a takie publiczne dyskutowanie to zawsze zdania na tak i na nie - na podstawie innych, tylko troche podobnych sytuacji.
Z mojego doswiadczenia wiem, ze nigdy nie ma dwoch identycznych spraw i decyzji sadow. Czasami sa bardzo zaskakujace. Co do kontraktu, to pracodawca ma obowiazek podpisania z pracownikiem kontraktu (ansættelseskontrakt) i jezeli pracownik zglosi jego brak, pracodawca zostaje ukarany - w ubieglym roku byla to kara 10.000,- z czego 5000,- idzie do kieszeni pracownika. Obecnie przepisy sie chyna zmienily i wylicza sie te kare w troche inny spsob.
Teoretycznie, gdyby pracodawca mial 100% pewnosci, ze prawo jest po jego stronie, nie bylby takim "dobroczynca" i nie proponowalby ugody.

[deto]

hans- pytałem jakto jest,a jeżeli jest możliwość legalna nie płacić to...? dlaczego mialbym nie transferować pieniedzy poza danie??

Martyna- to prawda zdecydować muszę sam ....  i  już po sprawie ... wziąłem 60.000 dkk

w sądzie świadczyłoby 4 osoby przeciw mnie ,a ja jeden sam dla siebie.....


dodam ,ze pani xxxx chciała i upierała się ,ze winna jest mi 17.000 dkk no dziś zapłaciła 60.000 -----   nie jestem do końca usatysfakcjonowany, bo przez okres 1,5 roczny mógłbym je może nawet pomnożyć 3,,,,10.... a moze 100krotnie - tego nie znamy.
żadaliśmy 170.000 - co oczywiscie nie bylo realne ,ale/////

adwokat był nie przekonany o naszej wygranej ,a jesli juz to realna suma była max 100.000 , a mogło bybyć i nic 

ale niech jej to na zdrowie wyjdzie    ,a ja odpuściłem winowajcy więc i moze mnie kiedyś zosatnie odpuszczone

a teraz pyatnie:  wie ktoś jaki podatek przysługuje od tej sumy   ( coś jak wygrana w lotto??)

pozdrawiam 

[MartynaM]

Jezeli dobrze zrozumialam (choc nie mialam czasu wczytac sie w zawilosci twojej sprawy) - to jest to wyrownanie zaleglego wynagrodzenia. Bedzie musialo wiec byc objete opodatkowaniem, jak wynagrodzenie.
Dlaczego mowisz, ze to jak wygrana w LOTTO - nie zapracowalwes na te pieniadze?

[deto]

gdyż adwokat powiedział ,ze rozprawa się toczyć będzie za kary i nie odpowiednie wynagrodzenie ,ale w normalnym czasie pracy , bo udowodnic nadgodziny graniczy z cudem. Tak więc i sprawa była ponoć nie o nadgodziny tylko rekompensaty etc .... aby walczyć o nadgodziny trzeba bybyło mieć elektroniczny mernik czasu-(coś takiego) - inaczejnie do udowodnienia....

gdyż nie jest to wyiczone jako moja zapłata lecz jako kwota , która działa ,ze wycofuję pozew........ czyli jakoby "wygrana"   a nie wyregulowanie.Kwota  ta nie jest oparta żadnymi wiliczeniami od tak się urzeczywistniła.

datego jestem nie przekonany czy powinienem zapłać podatek jak od zarobków ( pozatym jak wiadomo za czas zwłoki mogłbym mieć procenty od tego (lokata) więc inne stawki podatkowe etc...... 

musze się dowiedziec dokładnie ,aby nie dać się wykolegować 

nie wygrana w lotto - tylko coś jakoby takie pieniądze