delegacja

[aniald]

Witam.
Zastanawiam się nad taka sytuacją. Ktoś mieszka i pracuje w Danii. Ma tu rodzinę. Umowa o prace na czas nieokreslony.
Pewnego pieknego dnia pracodawca informuje, że znalazł pracę 200-250km od domu na okres 5 tygodni. Wyjazd samochodem słuzbowym. Mozliwośc powrotu do domu na kazdy weekend (codzienne powroty to stracony czas i niepotrzebne koszty). Pracodawca zapewnia zakwaterowanie ale już nie wyzywienie.
Czy w takiej sytuacji pracownik może skorzystać z ulgi 53 tylko na wyzywienie (25 dni x stawka dzienna)?
Dziekuję z góry za pomoc
Pozdrawiam

[roga]

Witam.
Zastanawiam się nad taka sytuacją. Ktoś mieszka i pracuje w Danii. Ma tu rodzinę. Umowa o prace na czas nieokreslony.
Pewnego pieknego dnia pracodawca informuje, że znalazł pracę 200-250km od domu na okres 5 tygodni. Wyjazd samochodem słuzbowym. Mozliwośc powrotu do domu na kazdy weekend (codzienne powroty to stracony czas i niepotrzebne koszty). Pracodawca zapewnia zakwaterowanie ale już nie wyzywienie.
Czy w takiej sytuacji pracownik może skorzystać z ulgi 53 tylko na wyzywienie (25 dni x stawka dzienna)?
Dziekuję z góry za pomoc
Pozdrawiam

tutaj nie chodzi o straconhy czas i niepotrzebne koszty. chodzi o przepisy. Jezeli nie masz mozliwosci na powrot (czytaj nocleg do domu po pracy) to mozesz otrzymac albo nieopodatkowana kwote dzienna diety 455 kr. od pracodawcy czyli taka sama stawka jak stawka ulgi podatkowej, albo ulge podatkowa 53. Ulge 53 tylko jezeli spelniasz warunli jej utrzymania to zanczy tymczasowe miejsce pracy itp. wyplata diet przez pracvodawce nie jest ograniczona ani kwotowo ani w czasie, w przeciwienstwie do ulgi 53 ograniczonej do max. 50 tyd. rocznie i 12 miesiecy w tymczasoeym miejscu pracy oraz wymaganiem ze podatnik"jest w podrozy".

[roga]

Sorry, nie zwrocilem uwagi, ze napisales, ze masz tutaj rodzine. Pozostaje tylko dieta wyplacana przez pracodawce. Ulga 53 nie jest aktualna.

[aniald]

Sorry, nie zwrocilem uwagi, ze napisales, ze masz tutaj rodzine. Pozostaje tylko dieta wyplacana przez pracodawce. Ulga 53 nie jest aktualna.

Dzieki za pomoc.
Zastanawia mnie jeszcze czy ta dieta wypłacana przez pracodawcę wynika z przepisów (jest obowiązkowa) czy jest tylko dobrą wolą pracodawcy. Oraz czy jesli pracodawca zapewnił zakwaterowanie to dieta przysługuje? W całości lub w jakiejś części? W jakiej części?
Pozdrawiam