Nalezy rozroznic macierzynki od urlopu wychowawczewgo/rodzicielskiego, po dunsku barselsorlov i forældreorlov. Barselsrlov w zwiazku z porodem a potem forældreorlov. Rodzice maja razem 32 tygodnie do dowolnego podzialu i platny/dagpenge. forældreorlov mozna przedluzyc ale juz bez dagpenge. Wydjae mi sie, ze nieobecnosc w pracy z powodu macierzynkiego i wychowawczego moze wyniesc max. 52 tygodnie. Oczywiscie mowa o lacznej nieobecnosci rodzicow w zaleznosci jak podzielili sobie urlop wychowawczy. Radze zapoznac sie ze szczegolami na stronie Borger.dk albo pszukaj tutaj na forum - bylo mnostwo razy dokladnie opoisywane. Normalnie forældreorlov rozpoczyna sie po 14 tygodniach po urtodzenkiu dziecka, ale ojciec moze wykorzystac czesc swojego urlopu wychowaczego juz przd tym okresem, kiedy matka jest na macierzynskim. Nalezy pamietac, ze sa okreslone terminy powiadamiania pracodawcy o tym kiedy zamierzasz miec urlop iw jakim wymiarze. Dotyczy to zarowno ojca jak i matki. Jezeli np. matka dziecka nie jest zatrudniona, powinna powiadomic o tym komune.