problemem z pracodawca?

[faja]

Poradzcie co mam zrobic:
mam bardzo dobre uklady w pracy, ale moj pracodawca od jakiegos czasu nie wplaca na pension i feriepenge.
Jak z nim rozmawiam o tym, wyslalam mailem iformacje, mowi, ze wkrotce to ureguluje.
 Wiem, ze moge sie zwrocic z tym do zwiazkow, ale czy moge poczekac i jak dlugo?
Nie chcialabym, zeby mnie zwolnil po pismie do zwiazkow, juz to przerabialam, zalezy mi na tej pracy.
Prosze o dobre rady, pozdrawiam.

[Jomir]

Faja, pewnie pytalas dlaczego, prawda?
Pewnie nie maja pieniedzy. Myslisz, ze to chwilowe, na przyklad sezon, albo ?
Bo jak nie, to ja bym sie rozgladala za inna praca, bo to pierwsza oznaka, ze nie za dobrze sie w firmie wiedzie.

Mysle, ze nie ma konkretnego przepisu ile mozna czekac, ba! mysle, ze jednak zgodnie z przepsiami, wszytsko powinno zostac oplacone wraz z wynagrodzeniem.

Ja, tak sobie mysle, ze miesiac dwa mozna poczekac, ale kilka miesiecy, to juz za dlugo, kwota urosnie i co raz trudniej bedzie splacac.

Nie wiem czy dobra rada, ja bym w kazdym badz razie tak zrobila.

[faja]

Dziekuje Jomir, na Ciebie zawsze mozna liczyc  ,
chodzilo mi bardziej o to po jakim okresie zwiazki moga to wyezgekwowac, czy nawet jak mnie zwolni?

[aisak]

Poradzcie co mam zrobic:
mam bardzo dobre uklady w pracy, ale moj pracodawca od jakiegos czasu nie wplaca na pension i feriepenge.
Jak z nim rozmawiam o tym, wyslalam mailem iformacje, mowi, ze wkrotce to ureguluje.
 Wiem, ze moge sie zwrocic z tym do zwiazkow, ale czy moge poczekac i jak dlugo?
Nie chcialabym, zeby mnie zwolnil po pismie do zwiazkow, juz to przerabialam, zalezy mi na tej pracy.
Prosze o dobre rady, pozdrawiam.

Jesli do tej pory byl ok, to czekaj. Moze rzeczywiscie ma jakis gorszy okres... A zwiazki zawsze Ci pension i feriepenge wywalcza, nawet jesli uplynie kilka lat. To pisze z doswiadczenia znajomych.

Tylko pamietaj, zeby sie upominac pisemnie/mailami, bo to bedzie w razie czego dokumentacja dla zwiazkow.

[faja]

Dziekuje, wlasnie tak robie, pisze i pisze do niego...

[zpatentem]

Nie wiem co to za branza i co to za firma, ale pozyczanie pieniedzy od pracownikow to oznaka jakiejs desperacji, sa przeciez banki i nawet wspolpracujace firmy, ktore moga poczekac czy pomoc.
Spytalbym nieoficjalnie zwiazki o opinie; znaja przeciez branze i plotki. Spytalbym rowniez wspolpracownikow czy sa w podobnej sytuacji.
Kazda firma, nawet w beznadziejnych klopotach, bedzie obiecywala, ze wkrotce zaplaci, glownie po to by kontynuowac produkcje czy uslugi, liczac na cud czy milosierdzie.

Dodam, ze bank pracodawcy moze obliczyc czy ewentualna plajta nei bedzie drozsza niz ewentualne kryzysowe dofinansowanie.

[vordingborg]

Faja może to cię zaciekawi

cytat roga
Coraz wiecej slyszy i pisze sie oniewyplacalnosci i padku firm. biorac pod uwage, ze wiele osob (na podstawie wypowiedzi  o zwiazkach i kontanhjælp tutaj na forum) nie sa czlonkami Zwiazkow Zawodowych/A-kasse podaje tutaj ogolne pojecia i zaday co nalezy zrobic wsytuacji, kiedy firama oglosi "betalingsstandsning" i/albo "konkurs" .

Niewyplacalnosc.
Jezeli twoj pracodawca spoznia sie z wyplatami lub nie wyplaca zarobkow, moze to byc oznaka, ze niedlugo nastapi tzw. ”betalingsstandsnig” (niewyplacalnosc) lub ogloszony zostanie ”konkurs” (upadek). Jako zatrudniony nie masz w zasadzie duzego ryzyka utraty nie zaplaconych przez pracodawce poborow, poniewaz jestes chroniony przez Lønmodtagernes Garantifonden (Pracowniczy Fundusz Gwarancyjny). Najczesciej pracodawca, ktory nie ma mozliwosci zaplaty pensji lub innych zobowiazan firmy, zwraca sie do Sadu (Skifteretten), aby Sad zarejestrowal go jako ”betalingsstandsnig”. W ten sposob pracodawca uzyskuje jeszcze conajmniej 3 miesiace na rozwiazanie swojego problemu ekonomicznego. Sad wyznacza adwokata, ktory zatwierdza wszystkie wazniejsze decyzje podjete przez pracodawce. Celem tego jest sprawdzenie czy zaklad pracy da sie uratowac.
W tym okresie czasu nadal chodzisz do pracy i masz prawo do wyplaty zarobkow, poniewaz pracodawca moze zaciagnac pozyczke w Garantifonden. Osobiscie mozesz, jezeli pracujesz w okresie ”betalingsstandsning” zazadac od pracodawcy gwarancji za twoje pobory, ale nie jest to w zasadzie konieczne, poniewaz Garantifinden pokrywa te sprawy jezeli sie okaze, ze firma upadnie (konkurs). Garantifonden nie  pokrywa jednak brakujacych wyplat jezeli dotycza okresu ponad 6 miesiecy.
Updek firmy
Jezeli firma nie ma mozliwosci zaplacic tego co jest winna, sprawa konczy sie zazwyczaj upadkiem firmy. Zarowno pracodawca jak i ty jako pracownik mozesz zglosic sie do Skifteretten (sadu) z wnioskiem o ogloszenie upadku firmy. Jezeli zostanie ogloszony upadek – wybrany zostanie adwokat-kurator, ktory od tej chwili decyduje o wszystkim w zakladzie pracy. Jego zadaniem jest miedzy innymi zabezpieczyw waertosci firmy a w koncowej fazie podzielic wartosci miedzy tych ktorym firma jest winna zaplaty.
Jeseli chodzi o wyplaty zarobkow, to pokryte zostana przez Garantifonden, jezeli nie sa ”starsze” niz 6 miesiecy od daty zlozenia w Sadzie wniosku o upadlosc. Pamietaj, abys zglosil do Garantifonden swoje zadanie. Jezeli jestes w Zwiazku Zawodowym – zrobi to on za ciebie.
Jezeli w chwili upadku nie masz wypowiedzenia, kurator ma obowiazek w ciagu 14 dni zameldowac ci, czy nadal masz byc zatrudnionym. Jezeli nie otrzymasz powiadomienia od kuratora, masz prawo do zerwania stosunku pracy. Dlatego najlepiej, od razu po ogloszeniu
upadku firmy, skorzystac z tej mozliwosci. Po uplywie 14 dni zglaszasz kuratorowi, ze zrywasz stosunek pracy. Jezeli jestes czlonkiem Zwiazkow, zrobia to za ciebie. Pamietac nalezy jednak BARDZO WAZNA RZECZ. Kurator moze prosic cie o kontynuowanie pracy, ale zarobki w tym okresie czasu nie sa objete gwarancja funduszu! Dlatego nie zgadzaj sie na kontynuowanie pracy
w firmie ktora oglosila upadek, chyba ze kurator wystawi gwarancje bankowa albo bedzie wyplacal zarobek  gory.
 Fundusz gwarancyjny pokrywa zarowno brakujace wyplaty (max 6 miesiecy), pieniadze wakacyjne, prowizje, bonus itp. ale nie wiecej niz 160.000 kr (netto wyplaty). Zgloszenie swoich roszczen do funduszu musi nastapic nie pozniej niz 4 miesiace po ogloszeniu upadku firmy.

kuniec cytatu.
No chyba że Helle Armagedon-Schmidt i to uje...znaczy  zreformowała 

[faja]

Dziekuje wszystkim za odpowiedzi, firma raczej nie oglosi upadku, ale napisze do zwiazkow, bo juz mam dosc obiecanek cacanek, zwlaszcza, ze jak czytam: Fundusz gwarancyjny pokrywa zarowno brakujace wyplaty (max 6 miesiecy), pieniadze wakacyjne, prowizje, bonus itp. ale nie wiecej niz 160.000 kr (netto wyplaty).
 Chodzi mi zwlaszcza o wplaty na pension i ferie, na szczescie pensje dostaje regularnie.
Jeszcze raz dzieki.