.
Od dnia dzisiejszego przejalem od Thomasa Mielczarka sprawy zwiazane z rekrutacja nowych pracowników do Jylland Postens Distribution - tak aby mógl sie on calkowicie skoncentrowac na planowaniu pracy dla nich . W zwiazku z tym wyslalem wszystkim osobom z którymi mi podal kontakt - informacyjny e-mail . Niestety kilka z tych maili wrócilo . Zdarzalo mi sie to dosc czesto z mailami wysylanymi do Polski i praktycznie nigdy z tymi wysylanymi w Danii . Nie wiem co jest powodem ale
jezeli jest jakas osoba która wysylala zgloszenie do JPD a nie dostala teraz maila informacyjnego ode mnie - proszona jest wyslac mi mail ze swoim numerem telefonu i skontaktuje sie ta droga . Jezeli kontakt nie nastapi w ciagu 3 dni - prosze dzwonic do mnie na podany numer .
Ze wzgledu na bardzo duze obciazenie nie mam zbyt duzo czasu na indywidualne odpowiedzi na pytania dlatego prosze sledzic informacje na portalu . Bede tu zamieszczal wszystkie istotne informacje a takze odpowiedzi na typowe powtarzajace sie pytania .
Mój e-mail adres : grzegorz_odense@hotmail.com .
Mój telefon w Danii : 66 15 62 31 .
Przyjelismy ze bedziemy przyjmowac nowe osoby do pracy w takt pozyskiwania dla nich zakwaterowania aby nie dopuscic do takiej sytuacji jak w Kopenhadze gdzie ludzie koczuja w parkach , spia w samochodach albo placa horrendalne ceny za lózko w wieloosobowym pokoju . Ale znalezienie mieszkan w Århus w zamierzonej cenie ok. 2000 kr za osobe jest zadaniem bardzo trudnym - dlatego moze to zabrac nawet kilka tygodni . W zamian osoby które tam przyjada beda mialy wszystko zorganizowane bez zadnej fatygi ze swojej strony .
Te osoby które beda mogly wykazac ze posiadaja mozliwosc zakwaterowania w Århus we wlasnym zakresie beda preferowane . Ale nie wystarczy napisac ze ma sie taka mozliwosc - nalezy takze podac telefon osoby która zakwaterowanie zapewnia aby mozna to bylo sprawdzic i byc w 100% pewni ze zatrudnienie danej osoby nie przysporzy zadnych problemów .
Na razie praca jest tylko na terenie Århus . Zatrudniane sa zarówno osoby mieszkajace w Danii jak i mieszkajace w Polsce . Nie jest wymagana znajomosc innych jezyków poza polskim - chociaz pozadane sa chocby podstawy jezyka angielskiego lub niemieckiego . Osoby nowozatrudnione otrzymaja kartki ze zwrotami dotyczacymi pracy tak aby mogly sobie radzic z komentarzami w jezyku dunskim . Wyznaczone równiez beda wsród ich kolegów osoby kontaktowe do których beda sie mogly zwrócic o pomoc w razie watpliwosci czy problemów .
Poniewaz wiele osób ma rodziny w Polsce i pragneloby je odwiedzac myslimy o urlopach rotacyjnych lub 3-miesiecznych odnawialnych kontraktach tak aby np. po przepracowaniu 3 miesiecy byla mozliwosc zjechania do kraju na nastepne 3 miesiace przed ponownym podjeciem pracy . Jédnak to jest na etapie \"brainstorm\" i jaki model zostanie ostatecznie przyjety jeszcze nie wiadomo .