problematyczna umowe o prace, a zwiazki

[jamjurand]

"Det følger af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet, at en medarbejder ikke må have en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid, der overstiger 48 timer inklusive overarbejde. De 48 timer beregnes gennemsnitligt over en periode på fire måneder (kaldet "referenceperioden")."

Rowniez stamtad; "pracownik nie moze pracowac wiecej niz przecietnie 48 g tygodniowo w referencyjnym okresie 4 miesiecy (w specjalnych przypadkach przedluzony do 6). Jest tam tez wiele innych praw ktore mogly byc naduzyte przez pracodawce Kasi (np. ostrzezenia o nadgodzinach). To wszystko co my teraz znajdujemy i analizujemy powinno bylo byc zalatwione w 30 min przez zawodowcow z 3F.
 

 

[Svaria]

"Zawodowcy" nie maja czasu dla Polki ktora i tak neidlugo przestanie im placic haracz za czlonkostwo.

Dobrze by bylo aby na forum pojawila sie osoba majaca caly dunski kodeks pracy w jednym paluszku plus orientujaca sie w tym jakie umowy ZZ podpisuja z firmami

[jamjurand]

Taka osoba z takim "palcem" zwariowala by juz po tygodniu pomagania rodakom, a po dwoch zdechla prawdopodobnie z przepracowania i z glodu, takie sa tutejsze realia.

[Svaria]

Co prawda to prawda

[mala_z_Aarhus]

Ja podtrzymuje swoje zdanie w poprzednich postach...
Jedyne, co to mozemy czekac na pisemne uzasadnienie odmowy zajecia sie sprawa, ale przypuszczam, ze bedzie to, to samo, co podal Klingon.
Jedynie z czym mozna dyskutowac, to przerwy w pracy i nadmiar godzin 50 w tygodniu i ich rozplanowanie itd, co nalezy przedstawic jako celowe i swiadome wykorzystywanie pracownika/kow.

Rada Klingona dot. pytan, to super pomoc.
Moze ktos jeszcze sie dolaczy do pani? Moze ci Anglicy, o ktorych pani wspominala wczesniej?

[kasia.m]

widze, ze wynikla tu niezla dyskusja )
dzisiaj bylam w pracy, mam lepszy humor, bo wracam
sama nie wiem czy chce robic sobie pieklo z moim ulomnym szefem
a Waszych opinii  wynika, ze jednak nie mam prawa do tych nadgodzin.
nie chce wyciagac brudow, ciezko byloby cos udowodnic, bo pracownicy stana po stronie szefa ze strachu przed wywaleniem ogolnie jest okolo 40 pracownikow, ale to kuchnia ma przesrane inni sa na pol etatu, bo studjuja, albo na kontrakty, i nie robia wiecej niz 155h. Ci, ktorzy robia  to co ja sa ciagle zwalniani wiec jak ja odejde, to przynajmniej moj szef poczuje co znaczy telefon o kazdej porze dnia i nocy, zaplaci znowu elektrykowi 6000dkk za przyjscie w niedziele i wlaczenie wtyczki do kontaktu (bo kuchnia nie dziala!!!) ogolnie jestem dobrej mysli :P pocierpi chlopak troszke
zapytam jeszcze raz i jak cos to odpuszcze
jak nie, przynajmniej bede miec dobre referencje i dziwna pozycje pracy chociaz mam nadzieje, w tej branzy juz nigdy nie bede pracowac
pozdrawiam wszystkich