merarbejde a overtimer - czym się różnią ?

[kkk]

 Czym się różnią?  Wydawało mi się, że to to samo, ale wedle kwitka wypłat- okazuje się, że nie.

[willy]

Moze to wynikac np z układu zbiorowego, u mnie np nadgodziny były płacone dopabuse po 17:00 (nawet w piątki) ale wywalczyliśmy swoje i wszystkie godziny poza normatywnym czasem pracy są teraz jako nadgodziny traktowane.

[kkk]

Tylko, że ja mam umowę na 80h/ miesięcznie, pracuję "deltid"- wydawało mi się, że godziny, którę wypracuję "ponad" czyli, kiedy mam przyjść wcześniej, bo akurat kogoś z zespołu nie ma, to będą "overtimer", tymczasem na kwitki jest "merarbejde" i stawka się w zasadzie niemal nie różni. Nie będę zatem przychodzić na takie "zawołanie" bo wychodzi na to,że wcale się nie opłaca...

[gosc gosc]

nie przychodz.......... moze cie zwolnia....

[sob]

Do gosc gosc
Ją zwolnią a Ciebie przyjmą...złośliwych ludzi nie brakuje

[andyandy]

Tu: http://www.dbio.dk/forside/ansaettelse/arbejdstid/deltidsansattes-merarbejde piszą, że MERARBEJDE to dodatkowe godziny pracy osób zatrudnionych na część etatu, ale tak, że łączna ilość godzin pracy nie wykracza poza pełen etat (37 h/tydz.). Za merarbejde jest urlop 1:1 (czyli AFSPADSERING) albo wynagrodzenie (gdzieś tam widziałem 150% stawki godzinowej) + ewent. dodatek, jeżeli merarbejde nie zapowiedziano dzień wcześniej. Wszystko zależy od układu zbiorowego.