czy to zgodne z prawem...?

[daszna]

witam.
mam pytanie. czy to zgodne z prawem, ze zaklad wymaga od nas, zebysmy pracowali do samej srody przed Wigilia wlacznie? czy sa to dni ustawowo wolne i nie powinno sie isc (zaznaczam, ze poprzednimi laty nie bylo z tym problemu)? moze ktos mial taka sytuacje i moze cos doradzic... jak to wyglada, jesli ktos ma dni platne i chce je w tym okresie uzyc?
nie mam pojecia, co zrobic...
jak to u Was wyglada?
pozdrawiam

[lilia]

Oczywiście,że to zgodne z prawem.. CÓŻ jest w tym dziwnego , przecież to normalne dni pracy !!!

[a]

W Polsce takze Wigilia jest normalnym dniem pracy.
To pracodawcy decyduja czy ten dzien bedzie wolny.

[daszna]

tylko pytam... spokojnie.
dziwie sie, bo poprzednie lata nie bylo z tym problemu i nawet osoby, ktore nie mialy platnych dni spokojnie mogly jechac juz w piatek po pracy do Polski.
ale dzieki za odpowiedz.

[Telior]

Przynajmniej nie bedziesz musiala jechac tylu kilometrow

Zawsze trzeba szukac pozytywow ... negatywnej sytuacji

[zaZu]

witam.
mam pytanie. czy to zgodne z prawem, ze zaklad wymaga od nas, zebysmy pracowali do samej srody przed Wigilia wlacznie?

Przypominam że wigilie mamy w czawrtek , ale potwierdzam ja i mój mąż pracujemy również do samej środy .

[daszna]

rozumiem, ze nie tylko my musielibysmy chodzic do pracy az do srody.
mam jeszcze w zwiazku z tym pytanie. czy pracodawca moze nie przyjac wniosku o platne dni (chodzi mi o te 5, ktore kazdemu teoretycznie co roku przysluguja)? specjalnie na rozne nagle wypadki oszczedzalam moje dni i teraz okazuje sie, ze nie moge ich wykorzystac, bo skoro caly zaklad pracuje, nie mozna brac wolnego (czy to bezplatnego, czy platnego, czy tez z flexow). :/ jak to u Was wyglada? i czym to jest regulowane (kodeks pracy czy regulamin wewnetrzny kazdej firmy)?
pozdrawiam!

[keny79]

nie możesz wziąć urlopu bo cały zakład pracuje? :)to kiedy masz wykorzystać płatny urlop?może w niedzielę mimo iż  masz ją wolną
zawsze sądziłem że po to mamy urlopy płatne by z nich korzystać w trakcie dni roboczych,  ale może coś się pozmieniało a ja o tym nie wiem

[op]

Bynajmniej, nam odpada jeden dzień za wigilię.

[kaayaa]

w naszej firmie jest tak , ze sa miesiace, w ktorych nie mozena wziac wolnego niezaleznie od tego, z jakiego kraju sie pochodzi. Kiedy ustalamy urlopy nikt nawet nie planuje ich w tzw " czarnych" miesiacach. Niestety okres wytezonej pracy przypada tez w Boze Narodzenie, mozna jednak zawsze sie dogadac i osoby pracujace np w Wigilie maja wolny Sylwester. Wszystko to zgodne jest z prawem , bo mowi o tym status naszej firmy

[daszna]

noo, u nas tez przed swietami jest goracy okres, ale nigdy nie bylo tak, zeby nie mozna bylo wziac wolnego (osoby, ktore nie mialy w poprzednich latach dni platnych na swieta, mogly jechac na bezplatny urlop i nie bylo z tym problemu). mam nadzieje, ze jutro cos sie wyjasni w tej sprawie, bo rozumiem, ze dla nich to 3 dni dluzej w pracy, ale dla nas to prawie tydzien krocej w Polsce... :/

[martuchnam]

jesli chodzi o ten watek to to jest zgodne z prawem poniewaz nigdzie nie ma ze wigilia jest dniem wolnym.nawet w pl niestety musimy pracowac tego dnia.a wolne dni to ciezko dostac gdyz jest wtedy wiecej pracy.najlepeij zapytaj czemu nie mozesz wziac wolnego.szef powinien ci odpowiedziec.

[neletop]

Jesli zaklad zdecydowal sie pracowac, to nie ma dyskusji.
Zostaje ci tylko pogadac z szefem. Mysle ze nie bedzie problemu, ze zrozume ze chcesz jechac do Polski i chcesz miec wiecej dni.
Trzymam kciuki. 

[keny79]

myślę ,że w większości miejsc pracy okres przedświąteczny i świąteczny to "gorący okres".w firmie w której ja pracuję  minimum 2 osoby otrzymują urlop na święta.jednak pracuje tam kilku obcokrajowców więc niestety musimy się tym dzielić-tzn w tym roku urlop w okresie świątecznym ma jedna grupa a w przyszłym druga.sądzę ,że jest to w miarę uczciwe biorąc pod uwagę że chętnych jest wielu.
jednak zacznij od rozmowy z szefem,to że jest u was gorący okres to wcale nie oznacza  ,że nie dostaniesz urlopu.

[daszna]

dzieki wszystkim za slowa otuchy.
sprawa sama sie rozwiazala, poniewaz w naszym zakladzie jest sporo obcokrajowcow i chyba zarzad sam stwierdzil, ze lepiej bedzie, jak da nam alternatywe i mozemy albo pracowac do srody wlacznie, albo odrobic te dni po jednym co tydzien w grudniu. srednio uczciwe dla mnie np., skoro mam dni platne, ale najwazniejsze, ze bede w PL te kilka dni dluzej. )
pozdrawiam!