Befordring - szczegóły

[greg1969]

Witam! Czy może ktoś jest zorientowany w szczegółach odnośnie dojazdów do pracy a mianowicie koleżanka jest sprzątaczką i ma umowę na czas określony i mamy dylemat odnośnie dojazdów do pracy na miejscu w Danii. Każdego dnia wykonuje swoje obowiązki w trzech miejscach i wykonuje tzw. kółko od swojego miejsca zamieszkania poprzez poszczególne miejsca wykonywania obowiązków i powrót do domu. Jak w takim wypadku wygląda ulga na dojazdy? Pracodawca jej nie płaci za kilometry. Siedziba pracodawcy jest całkowicie w innym miejscu, nie po trasie przejazdu. Ciekawy temat. Proszę mających styczność z powyższą sytuacją o rady.

[kamila]

Mysle, ze powinna obliczyc, ile km pokonuje jadac z domu poprzez kolejne miejsca pracy z powrotem do domu. Jesli pokonana droga przekracza 24 km, moze skorzystac z ulgi na dojazdy do pracy.
To byloby logiczne i zgodne z duchem przepisow dot. w/w ulgi.

[greg1969]

Też jestem takiego zdania ale ona chciałaby mieć pewność, że będzie ok i bez problemów przy ewentualnej kontroli.

[kamila]

Najprosciej byloby wyslac zapytanie mailem do SKAT-a, czy przyjeta metoda jest prawidlowa, z rozpisaniem dojazdu do pracy i do domu, tak j/w napisalam.
Odpowiedz, moim zdaniem pozytywna, bedzie podkladka przy ewentualnej kontroli.

[roga]

Sadze, ze nalezaloby zbadac czy jest mowa o tzw. "befordring mellem skiftende arbejdspladser". Normalnie za "kilometry" takiego transportu placi pracodawca, ale nie jest do tego zmuszony. Wowczas pracownik moze wliczyc transport "kilometer-penge" jako ulge. Nie znam szczegolowo Twojej sytuacji (a moze jest to wpisane w kontrakcie pracy), ale nawet jezeli Ty sam sobie wliczysz ten transport jako ulge, to jest mowa o tzw. erhvervsmæssige kørsel.
Podaje ponizej definicje tego rodzaju transporti do pracy miedzy zmiennymi miejscami pracy:
”Erhvervsmæssig befordring” 
•   Transport miedzy miejscami pracy (ten sam pracodawca)
•   Transport do tego samego miejsca pracy
•   Transport miedzy miejscem zamieszkania i miejscem pracy do 60 dni w ciagu ostatnich 24 miesiecy
Transport miedzy miejscami pracy dla tego samego pracodawcy uwaza sie zawsze za ”erhvervsmæssig”.

Transport miedzy miejscem zamieszkania a zmieniajacymi sie miejscami pracy, ale nie do tego samego miejsca pracy w przeciagu wiecej niz 60 dni uwaza sie zawsze ten transport za ”erhvervsmæssig”.

Jezeli liczba dni pracy w tym samym miescu przekroczy 60 dni (w ciagu ostatnich 24 miesiecy) uwaza sie miejsce pracy za stale a transport za transport osoby prywatnej.

Stawka za erhverskørsel: za pierwsze 20.000 km rocznie 3,56 kr. nie pamietam stawki za nastepne kilometry ale chyba 1,90.

Jezeli pracodawca nie wyplaca tej stawki (bez opodatkowania), mozesz sobie wliczyc w ulge podatkowa. W rubryce 29 Øvrige fradrag i personlig indkomst.
 

[kamila]

O, o tym nie wiedzialam.
Ta ulga jest korzystniejsza od zwyklej ulgi na dojazdy, ze wzgledu na stawke za km jak i ze wzgledu na brak (o ile dobrze zrozumialam?) granicy 24 km.

[roga]

Ja tez nie znam jeszcze wielu "zakamarkow" w Skacie, ale sadze, ze osoba pytajace o "kilometerpenge" nawszelki wypadek powinna zapytac w Skacie. Ja korzystam od lat z tej metody. Przyklad: w ciagu kilkunastu dni odwiedzam w celu konsultingu kientow (wszyscy sa zatrudnieni w tym samym koncernie), ale ich biura lezaw roznych czesciach miasta a takze w roznych miastach. Po spotkaniu prosze o potwierdzenie pobytu u nich tego i tego dnia, w celu podkaldki dla Skatu. Na razie nigdy nie bylem zapuytany przez Skat odnosnie powyzszego. Czy ta metoda w 100% nadaje sie dla pytajacego - byc moze?

[piott]

Przyklad:

Mieszkam w Roskilde .Dojezdzam do pracy do Køge ,wracam do domu do Roskilde i jade do drugiej pracy w Ringsted.Praca dla innych pracodawcow powyzej 60 dni.Jak bedzie ze zwrotem za km? odciagna mi 24 km za dojazdy dziennie czy po 24 km za dojazd do kazdej z prac?

[greg1969]

roga serdeczne dzięki ale temat jest trudny i jak zwykle zawiłe przepisy podatkowe i interpretacje. Wszędzie fiskus działa podobnie  a Ty podatniku się martw.

[andyandy]

Tu jest omówiona ulga "erhvervsmæssig befordring" / "skiftende arbejdssteder"

http://www.journalistforbundet.dk/sw87082.asp

Wg tego artykułu można sobie jedynie odliczyć od podstawy opodatkowania wypłacony przez pracodawcę zwrot kosztów za takie dojazdy (przy spełnieniu jeszcze innych warunków: zasada 60 dni, kontrola kilometrówki przez pracodawcę itp.). Także swoich kosztów we własnym zakresie w ten sposób nie wolno odliczać. Pozostaje zatem zwykłe odliczenie kosztów za dojazdy między miejscem zamieszkania, a miejscem pracy wg stawek (2009):
0 – 24 km:          0 kr./km
25 – 100 km:       1,90 kr./km
Over 100 km:      0,95 kr./km 

[roga]

Wklejam info ze strony Skatu.
Zwraca sie ono do pracodawcow, :"Udbetaler du ikke skattefri befordringsgodtgørelse, kan den ansatte trække udgiften fra efter reglerne om Generelle betingelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse".

co oznacza: Jezeli nie wyplacasz (pracodawca) zwrot kosztow, to pracownik moze je odciagnac zgodnie z warunkami o nieopodatkowanym zwrocie kosztow transportu. Zwykly kilometraz (powyzej 24 km dziennie) nie jest nieopodatkowanym zwrotem ale jedynie ulga/fradragiem. Byc moze sie myle - nalezaloby to sprawdzic w Skat, co tez poradzilem osobie zadajacej pytanie.


Konstant skiftende arbejdspladser
 
 
Her står du: Arbejdsgiveren > Rejser og kørsel for virksomheden > Kørsel i bil
Konstant skiftende arbejdspladser
--------------------------------------------------------------------------------
 
Køres der fra bopælen til konstant skiftende arbejdspladser, er befordringen hele tiden erhvervsmæssig.
Udbetaler du ikke skattefri befordringsgodtgørelse, kan den ansatte trække udgiften fra efter reglerne om Generelle betingelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse.

Kørsel mellem hjem og fast arbejdssted er ikke erhvervsmæssig kørsel. Det er privat kørsel.

Mere information
Se satser for kørselsfradrag for kørsel mellem hjem og fast arbejdssted.
 
 
 

[vaxa_rys]

sptawa wygląda jeszcze ciekawiej jesli uzywa się wlasnego pojazdu między miejscami pracy (nie wliczając dojazdu z/do domu).
http://www.tax.dk/pjecer/koerselsgodtgoerelse.htm

kørsel til og med 20.000 km årligt

3,56 kr. pr. km

kørsel ud over 20.000 km årligt

1,90 kr. pr. km

Może tylko ktoś doczytać czy pracodawca musi czy moze to płacić?

[roga]

Jestem po rozmowie ze Skatem. Podtrzymuje swoja wczesniejsza wypowiedz: jezeli pracodawca nie yplaca skattefri godtgørelse, pracownik moze! odciagnac koszty zgodnie z zasadami o wyplacie befordringsgodtgørelse. Ale jest warunek, ze miejsca pracy musza byc zmienne (kostant skiftene arbejdspladser). I tutaj jest pies pogrzebany. Chodzi o to, zeby dojazdy z domu byly do "ciagle zmieniajacych sie miejsc pracy" a nie do kilku, tych samych miejsc pracy.
pracy.

[Posted on: 25 Mar 2010, 10:05:12]
np. zatrudniony u rzemieslnika i jadacy codziennie do pracy do roznych klientow (oczywiscie moze byc 2-3 dni do jednego klienta). Rzemieslnik, np. ciesla, murarz czy hydraulik, ma wiele zlecen od roznych klientow i jego pracownik jezdzi z miejsca zamieszkania do zmiennych miejsc pracy. Takie jazdy sa zawsze "erhvervsmæssig kørse" i tutaj stawki wynosza wlasnie 3,57 za km. dojazdy do pracy przedstawione prze pytajacego wygladaja na dojazdy o stalym charakterze mimo, ze jest mowa o kilku miejscach pracy. dojazdy te powtarzaja sie codziennie: z miejsca zamieszkania do miejsca A potem B a nastepnie do miejsca C.
Nie ma wiec mowy o "konstant skiftende arbejdspladser" (ciagle zmieniajace sie miejsca pracy". W tym stawki na dojazy sa takie stawkami za "privatkørsel", tzn. powyzej 24 km dzieniie itp.

[kamila]

Czyli jednak w przypadku opisanym przez grega nalezaloby zastosowac proponowana przeze mnie metode, a dla swietego spokoju potwierdzic jej poprawnosc w SKAT.

[roga]

Tez bym tak zrobil. Inna sprawa, ze przy okazji "odkrylismy" jeszcze jedna opcje odnosnie dojazdach do pracy. Mysle, ze wielu rzemieslnikow, czy tez osob dojezdrzajacych na rozne place budow mogloby skorzystac z tej formy rozliczenia dojazdow, albo placonych przez pracodawce albo w formie fradragu.