.
Wszelkie informacje zwiazane z uzyskaniem prawa pobytu w Danii jak i podejmowaniem tu pracy sa zamieszczone na stronie Udlændingestyrelsen ( Zarzad dla obcokrajowców ) pod adresem
www.udlst.dk - tam znajduja sie takze wszystkie formularze które mozna sciagnac poprzez internet .
Zastrzegam ze sa to procedury obowiazujace w dniu dzisiejszym poniewaz od 01.05.06. w zwiazku z uplywem 2-letniego okresu przejsciowego dla nowych panstw czlonków EU ( Wspólnoty Europejskiej ) moga nastapic pewne zmiany . Moim zdaniem jednak beda to zmiany niemal kosmetyczne - zasady podejmowania pracy pozostana zapewne takie jakie sa natomiast usprawniona byc moze zostanie procedura przyznawania zezwolen ( temat ten omawialem w artykule \" Co to znaczy otworzyc dunski rynek pracy ?\" ) .
Niezaleznie od tego czy szuka sie pracy juz przebywajac w Danii czy z Polski pierwszym krokiem jest znalezienie pracodawcy . Jezeli znajdzie sie pracodawce który chce nam zaoferowac zajecie w pelnym wymiarze czasu pracy i na warunkach zgodnych z ukladami zbiorowymi obowiazujacymi dla danej branzy ( lub miejscowym zwyczajem jezeli takich ukladów brak ) to pracodawca musi wyslac zgloszenie na odpowiednim formularzu znajdujacym sie na stronie
www.udlst.dk natomiast kandydat do pracy musi tez wypelnic odpowiedni formularz podpisac go , zalaczyc zdjecie oraz kopie paszportu i zlozyc to wszystko lub przeslac go do Udlændingestyrelsen . Dla osób z rejonu Kopenhagi jest to mozliwe osobiscie w specjalnym Centrum , dla innych osób przebywajacych na terytorium Danii poprzez lokalna policje , natomiast osoby z Polski moga to zalatwiac albo poprzez ambasade Danii w Polsce albo wyslac bezposrednio na adres Udlændingestyrelsen .
Odradzam zalatwianie sprawy poprzez ambasade poniewaz oni wysylaja wszystko do Danii tylko raz w tygodniu poczta kurierska i tak samo wszystko otrzymuja . Tak ze przy pechowym ukladzie mozna opóznic sprawe juz na wstepie o 2 tygodnie . Natomiast mozna skorzystac z pomocy ambasady jezeli nie ma sie dostepu do internetu i nie mozna samemu wydrukowac odpowiedniego formularza - wtedy mozna do nich zadzwonic i poprosic o przyslanie papierów na swój adres domowy . Normatywny czas zalatwiania sprawy jest obecnie podawany jako 30 dni od czasu otrzymania papierów starajacego sie o prace - jezeli pracodawca w swoim zgloszeniu napisze ze warunki kontraktu sa zgodne z branzowym ukladem zbiorowym . Jezeli takiej klauzuli brak - Udlændingestyrelsen wysle zapytanie do odpowiedniej Rady Regionalnej czy warunki kontraktu sa zgodne ze zwyczajami miejscowymi . Rada Regionalna ma 3 tygodnie na udzielenie odpowiedzi - i moze byc ona negatywna - dlatego warto zrobic co tylko sie da aby pracodawca napisal w swoim zgloszeniu to co potrzeba .
Warto tez pamietac o tym ze nawet jezeli mamy zamiar przepracowac w Danii reszte naszego zycia zawodowego to warto pierwszy kontrakt zawrzec NAJWYZEJ na rok - bo wtedy nie zaplacimy w praktyce zadnego podatku ( szczególy podalem w artykule \"Trick podatkowy dla studentów\" - ale dotyczy to wszystkich z umowami na czas okreslony mniejszy niz rok ) . Dla pracodawcy jest to tez korzystne aby na poczatku zatrudnic nowa osobe tylko na czas okreslony - dlatego nie powinno byc z tym problemu . Problem moze natomiast powstac i to DUZY jezeli sie komus powie ze dzieki sprytnemu wykorzystaniu przepisów nie placi sie w Danii podatku . Warto wiec pamietac ze - tisze jediesz , dalszie budiesz ....