Umowa na 9 miesiecy a przedluzenie

[grzesz]

Witam !
Prawdopodobnie niedlugo bede wyjezdzal do pracy w Danii i pracodawca oferuje mi umowe na 9 miesiecy. Moje pytanie jest takie, czy zakladajac ze bede dobrym pracownikiem, tzn bede radzil sobie z obowiazkami itd. czy pracodawcy Dunscy zazwyczaj przedluzaja umowy lub daja na czas nieokreslony, czy zwalniaja pracownika i kombinuja zatrudnianie nastepnego, zeby ominac jakies przepisy jak to niestety bywa w Polsce. Pracodawca w Danii to firma zatrudniajaca lacznie okolo 3 tys osob. To nie jest firma krzak.

Troszke boje sie o to ze wyjade, zrezygnuje z obecnej pracy w Polsce a po 9 miesiacach kontraktu w Danii zostane na lodzie.

Z gory dziekuje za odpowiedz

[mawi]

to jest ryzyko , nie możesz przewidzieć jak będzie ,Jeżeli uznają ,że jesteś im potrzebny to może zostaniesz .
Zresztą  tak jak w Polsce musisz się pokazać ,ludzie muszą Ciebie polubić .
Najważniejsze robić swoje jak najlepiej . Nie wywyższać  się .Być miłym ,uśmiechniętym.

Moja siostra pracowała w fabryce i robiła ponad normę miała problemy z innymi pracownikami .
Nie podobało sie to , podnosiła im poprzeczkę .
Musisz sam wyczuć , jak pracować by było dobrze .
Dowiedz się czegoś więcej o tej firmie ,może pracują tam już Polacy ,

[Klingon]

czy zwalniaja pracownika i kombinuja zatrudnianie nastepnego, zeby ominac jakies przepisy jak to niestety bywa w Polsce.

Nie słyszałem żeby pracodawca coś miał z wymiany pracowników, wręcz przeciwnie - musiałby ich przyuczać do pracy. Mając umowę na czas nieokreślony też nie gwarantuje pracy. Czy będziesz miał przedłużoną umowę zależy od zapotrzebowania za 9 miesięcy.

[malin]

Masz umowe na 9 miesiecy wiec nie mozna mowic o zwolnieniu i miec do kogos pretensji po prostu konczy Ci sie umowa. Jak sie sprawdzisz powinni Ci przedluzyc.