Podczas pierwszej rozmowy dostaniesz dwa testy. Jeden "na osobowosc" drugi "na logiczne myslenie" (50 roznych pytan na ktorych rozwiazanie masz 12 minut). Oprocz tego standardowa rozmowa: umiejetnosci, doswiadczenie, dlaczego starasz sie o prace, mocne i slabe strony itp. Zwykle calosc trwa do 1,5 godziny. Jezeli sie zakwalifikujesz tonajczesciej masz jeszcze dwie rozmowy,na kolejnej dostajesz drugi test na logicze myslenie. Podczas pierwszej romowy czasem moga Cie pytac jakie chcesz wynagrodzenie. Mærsk ma stawki "widelkowe", zarobki sa w zaleznosci od tego jaki wplyw ma praca na funkcjonowanie firmy. Mærsk oferuje bardzo dobry socjal - wysokie ubezpieczenie emerytalne, duze znizki np na basen czy do centrum sportowego itp,tak jak wiekszosc duzych korporacji. Dobra strona Mærsk jest polityka personalna, ktorej zalozeniem jest by wykorzystywacnie wewnetrzych zasobow, wiec Mærsk bedzie preferowal na nowe stanowiska ludzi, ktorzy juz dla firmy pracuja. W zwiazku z tym mozliwosci awansu lub zmiany stanowiska sa calkiem duze, o ile ma sie predyspozycje. I o ile potrafisz sie dostosowac do "kultury" firmy. Pozdrawiam