JSC story .

[Grzegorz_Odense]

.
Dalsze materialy dotyczace JSC bede zamieszczal na forum www.gazeta.dk ( po wejsciu na strone - link na czerwono pæ lewej stronie ) - na forum ogólnym w watku Przedruk gdzie przedtem kopiowalem niektóre materialy z tego portalu .

Ponadto mozna bedzie znalezc informacje na formum www.gazeta.pl pod Praca / Europa / JSC .

[Grzegorz_Odense]

Ponizej fragment artykulu z gazety w oryginalnym brzmieniu oraz jego tlumaczenie .

-----------------------------------------------------

Politisk pres pæ Udlændingestyrelsen i fupsag.

Polske vikarer hos firmaet JS-Consulting fær ikke dansk løn og har dermed ikke lov til at arbejde i Danmark, mener flere partier i Folketinget.

Af Ritzaus Bureau
Et politisk flertal kræver, at Udlændingestyrelsen griber ind over for et fynsk vikarbureau, som underbetaler sine polske medarbejdere. Grundlaget for firmaets opholds- og arbejdstilladelser er væk, mener flere politikere.

Ritzau har tidligere dokumenteret, at JS-Consultings knap 150 polske vikarer tjener mellem 30 og 60 kroner i timen, nær de arbejder pæ fynske gartnerier. Og nu bekræfter en officiel ansættelseskontrakt mellem vikarbureauet og en af dets polske ansatte, at de ikke fær en timeløn pæ 105 kroner, som overenskomsten kræver.

- Der skal en politianmeldelse til, og ellers mæ politiet tage sagen op af egen drift. Og sæ mæ Udlændingestyrelsen trække de opholds- og arbejdstilladelser, der er givet pæ et falsk grundlag, tilbage. Fup og svindel vil vi ikke acceptere, siger arbejdsmarkedsordfører hos Venstre, Jens Vibjerg, til Ritzau.

--------------------------------------------------

POLITYCZNA PRESJA NA UDLÆNDINGESTYRELSEN W SPRAWIE OSZUSTWA .

Polscy wikariusze w firmie JS-Consulting nie otrzymuja dunskiej placy i dlatego nie maja prawa aby pracowac w Danii , uwaza wiele partii w Folketingu .

Podane przez Ritzaus Bureau .
Wiekszosc w parlamencie zada aby Udlændingestyrelsen ingerowalo wobe fionskiego biura wikariuszy zanizajacego place swoich polskich pracowników . Brak podstawy do zezwolen na pobyt i prace dla firmy , uwaza wielu polityków .

Ritzaus wczesniej udokumentowal ze okolo 150 wikariuszy w JS-Consulting zarabia miedzy 30 a 60 koron na godzine , kiedy pracuja w fionskich ogrodnictwach . A teraz potwierdza oficjalny kontrakt zatrudnieniowy miedzy biurem vikariuszy a jednym z ich pracowników , ze nie otrzymuja oni 105 kr za godzine jak tego wymaga uklad zbiorowy .

- Nalezy to zameldowac na policji , lub policja musi to podjac z wlasnej inicjatywy . A Udlændingestyrelsen musi cofnac te pozwolenia na prace i pobyt które sa wydane na falszywych przeslankach . Oszustwa i szwindlu nie zaakceptujemy , mówi rzecznik d/s rynku pracu z partii Venstre , Jens Vibjerg , do Ritzau .


-----------------------------------------------

Komentarz Grzegorza .

Wobec wiekszosci w parlamencie sprawa jest juz przesadzona . Ale prosze zachowac spokój - politycy sa absolutnie swiadomi sytuacji Polaków i na pewno doloza wszelkich staran aby nie zostali oni pokrzywdzeni . Mozliwe ze bedzie to oznaczalo przejscie na prywatne kontrakty tam gdzie dane osoby sa obecnie zatrudnione . Ale nie ma gwarancji ze tak sie to odbedzie - dlatego ci co maja juz obecnie mozliwosc takiego przejscia - powinni sobie to organizowac sklaniajac pracodawców do rozpoczecia odpowiedniej procedury - tak jak to jest opisane na forum Praca w watku \"Procedura przy otrzymywaniu pracy\" . W/g moich informacji firmy które maja podpisane umowy zbiorowe powinny dostawac zezwolenia od reki . Potem moze byc panika przy wyjsciu i ktos moze zostac zadeptany ....

[Grzegorz_Odense]

.
Osoby zainteresowane przejsciem na kontrakty prywatne proszone sa o kontaktowanie sie ze mna na portalu poprzez poczte wewnetrzna lub na mój e-mail : grzegorz_odense@hotmail.com podajac swoje imie i nazwisko , dokladne dane o tym gdzie obecnie pracuja ( nazwa firmy , adres , nazwisko wlasciciela lub osoby kontaktowej oraz telefon ) jak równiez swoje dane kontaktowe ( gdzie mieszkaja - dokladny adres oraz w miare mozliwosci nr. telefonu komórkowego lub e-mail ) .

Bede sie staral pomóc zarówno w samym przejsciu na bezposrednie zatrudnienie - jak i w zalatwieniu mieszkania oraz zorganizowaniu transportu .

[Grzegorz_Odense]

.
Wobec duzego zaniepokojenia pracowników JSC ich dalszymi perspektywami pracy - jak równiez rozmaitymi krazacymi wsród nich nieuzasadnionymi opiniami pragne wyjasnic co nastepuje .

1. Moje pierwsze dzialanie w sprawie JSC nastapilo jak to podalem w artykule na portalu 26.04.06. o godz. 14 - podczas kiedy juz o godz. 12 zostala zerwana umowa miedzy Egehøj Champignon i JSC . W rezultacie tego 9 osób zostalo potem przez JSC zwolnionych i moje dzialania skoncentrowane byly na doraznym pomozeniu im - a nastepnie na doprowadzeniu do ich ponownego zatrudnienia . W/g moich informacji wszystkie te osoby zostaly ponownie zatrudnione .

2. Od 24.04.06. kiedy ukazaly sie pierwsze artykuly w Fyens Stiftstidende i Jyllands Posten wiele instytucji rozpoczelo dzialania w sprawie JSC - m.in. poza Ritzaus Bureau takze zwiazek zawodowy 3F i inne organizacje . Nie mam wplywu na te instancje  i jest nieporozumieniem obciazanie mnie ewentualnymi wynikami ich dzialan . Lawina zaczela sie toczyc juz 24.04.06. ZANIM cokolwiek zrobilem w sprawie JSC - i na pewno nie da sie jej zatrzymac -  niezaleznie od tego czy ja osobiscie zachowam sie tak czy inaczej . Natomiast ja staram sie w istniejacej sytuacji wywrzec nacisk na JSC dla zapewnienia odszkodowan dla Sylwii i Aleksandry . I to jak najszybciej - dopóki jeszcze ta firma jest wyplacalna ....

Czesc spadajacych na mnie oskarzen jest fabrykowana przez JSC dla zdyskredytowania mojej osoby - np. ze moja dzialalnosc moze spowodowac utrate pracy przez Polaków , ze jestem przekupiony przez ich konkurencje czy tez przez pomawianie mnie o chorobe psychiczna .


3. Jestem swiadomy zasad dzialania róznych dunskich organizacji i w zwiazku z tym moge przewidywac pewne skutki - dlatego udzielam rad rodakom na portalu jak powinni sie zachowac w aktualnej sytuacji . Nie moge oczywiscie pretendowac do nieomylnosci - ani tez gwarantowac ze tak sie wlasnie stanie jak mówie - ale zycie wielokrotnie potwierdzalo trafnosc moich przewidywan - wiec moze warto je wziac pod uwage .

Przede wszystkim apeluje o zachowanie spokoju i nie wpadanie w panike . Historia wielokrotnie pokazala ze jakas stosunkowo niewielka grozba spowodowala panike i dopabuse w jej rezultacie bylo wiele ofiar . Jestesmy tu po to aby pomagac rodakom i bedziemy to robic w zaleznosci od rozwoju sytuacji . SPOKO .

To ze w parlamencie dunskim jest wrzenie nie oznacza bezposrednio zadnej grozby utraty pracy przez kogokolwiek z obecnie pracujacych . Po pierwsze dlatego ze politycy dunscy nie chcieliby aby ktokolwiek z Polaków którzy tu przybyli w dobrej wierze , czesto rezygnujac ze swojej pracy w Polsce znalazl sie na bruku . Po drugie dlatego ze nie mozna wycofac wydanych zezwolen bez wykazania w kazdym poszczególnym przypadku ze zostaly one wydane na falszywej podstawie . To wymaga czasu i srodków aby to wszystko sprawdzic - a nie bardzo wiadomo kto mialby to robic . Udlændingestyrelsen w notatce do Ritzau napisalo ze nie jest policja do sprawdzania czy umowy zbiorowe sa zachowane . Policja z kolei ma mnóstwo wazniejszych spraw na glowie i tez z pewnoscia sie tym nie zajmie dopóki nie dostanie konkretnego zameldowania w tej sprawie . Tylko kto mialby z takim wystapic skoro wszyscy sa absolutnie zadowoleni z pracy w JSC ? Tak ze zanim spór kompetencyjny wokól tej sprawy zostanie wyjasniony moze jeszcze uplynac duzo wody w dunskich rzekach . To co natomiast da sie zrobic bez specjalnego wysilku to zablokowanie wystawiania nowych zezwolen dla firmy JSC co zreszta w/g naszych informacji jest juz praktykowane od kilku dni . Jakie beda wtedy tego konsekwencje ?

Ano takie ze JSC który mam mnóstwo kontraktów z ogrodnictwami na dostarczenie dalszych pracowników z Polski - majac zablokowane wydawanie zezwolen na prace nie bedzie w stanie sie z nich wywiazac . To moze moze w konsekwencji doprowadzic do placenia bardzo wysokich kar . Dlatego nieprawdopodobne jest aby kogokolwiek zwolniono - natomiast bardzo mozliwe jest ze JSC bedzie zabiegac aby obecni pracownicy zechcieli pracowac w nadgodzinach .

Jezeli nawet pozwolenia bylyby wycofane - to praca jest nadal tam gdzie Polacy pracuja . Wtedy trzeba tylko zalatwic nowe pozwolenie na zatrudnienie bezposrednie - ale dla firm objetych umowami zbiorowymi zezwolenia maja byc podobno wystawiane bardzo szybko . Wiec tutaj raczej problemu nie widze .

Jednak nie moge zagwarantowac ze ten scenariusz choc najbardziej prawdopodobny bedzie takze tym wedlug którego sytuacja bedzie sie dalej rozwijac . Moze sie zdarzyc ze kary umowne za niedostarczenie umówionej sily roboczej spowoduja ze JSC pójdzie z torbami . Dlatego radzilem wczesniej aby ci którzy moga to zrobic starali sie przejsc na kontrakty prywatne . I takze deklarowalem swoja ewentualna pomoc w tej sprawie .

Osoby w Polsce które podpisaly kontrakty z JSC proszone sa o kontaktowanie sie ze mna z podaniem swoich dokladnych namiarów . Byc moze ze jezeli JSC nie bedzie moglo uzyskac zezwolen na prace dla nich bede to mógl zrobic bezposrednio od ich potencjalnych pracodawców . Tak ze ten kryzys moze sie okazac podobnym blogoslawienstwem jak poprzedni - nikt nie stracil przcy a wiele osób dostalo znaczne podwyzki . Jezeli ktos teraz ominie JSC i zatrudni sie bezposrednio - moze tylko na tym zarobic . Tak ze prosze BYC POGODNYMI - nie lekac sie i miec nadzieje ze wszystko sie dobrze ulozy . Tu sie mysli ....

[monica]

oj zebys gosciu nie namieszal! bo lepiej miec mniejsza place a pracowac dluzej nie martwic sie o mieszkanie i dojazd do pracy! a tak wieksza kasa ale wylot do domu po tygodniu i co sie bardziej oplaca? a niebardzo ludziom tam pracujacym nawet za 30 koron usmiecha sie strata tej pracy, a pozniej ewentualnie roznoszenie ulotek chyba za 600 czy 500 koron! jak firma zwolni tych ludzi albo upadnie albo zostana im cofniete pozwolenia na prace czyli chcac nie chcac powrot do domu! to jestes taki pewny ze zalatwisz im wszystkim podobna prace za taka sama kase mieszakania o niegorszym standardzie za niewieszka cene i dodatkowo dojazd do pracy prywatnym autem? i to w przeciagu 2-3 dni maksymalnie! bo siedziec bez roboty i kasy np. miesiac i czekac ze twoje obietnice, a nuz mnie zatrudnia itp. cos mi sie wydaje ze porywasz sie \"z motyka na slonce\", moze jednej osobie bys cos zalatwil, ale takiej grupie bardzo watpie! a kasa jest potrzebna kazdego dnia, nie mozna sobie pozwolic nawet na kilka dni nieplatnej przerwy! a moze maja jechac zbierac truskawki za 100 koron dziennie mieszkac w namiotach i jeszcze sie z tego wyzywic? a moze lepiej juz teraz bez pracy, netu itp. sprobowac dogadac sie z ludzmi, ludzie z jesperem i jsc, dojsc do wspolnego porozumienia, jakis gwaranicji z jednej i drugiej strony, wymazac art. w necie i zapomniec o calej sprawie. \"pokorne ciele dwie matki ssie!\".

[3Fer]

Ta sprawa zajely sie dunskie zwiazki zawodowe Fælles Fagligt Forbund - 3F. Z pretensjami do nich a nie do grzegorza. Zwiazkow zawodowych nie obchodza twoje argumenty monica, ich interesuja tylko dunskie przepisy i te same stawki dla Dunczykow i Polakow.



i chwala im za to!

[monica]

tak tylko ze po domach mieszkajacych polakow lazi kobieta pracownica jesper ktora szuka ludzi z ktorymi byl widziany grzegorz, za taki kontakt wylot z pracy, za nielojalnosc wobec firmy! czy zwiazki odepra takie argumenty! czy ktos prosil grzegorza aby chodzi i nawiedzal tych ludzi? nielojalnosc wobec firmy jest powodem do wylotu z pracy na calym swiecie, takze w danii czy w polsce i takiego argumentu nie podwaza pewnie zadne zwiazki, a tym bardzie nie pomoga poszkodowanym w ten sposob polakom, oni im pracy nie znajda. widzisz grzegorz nawet przebywanie w poblizu ciebie jest powodem do zwolnienia z pracy, a w danii polak polakowi wilkiem i kazdy mysli tylko o swojej dupie,a jak sie zaczyna \"grunt pod nogami\" usuwac w sypie jeden drugiego, i wystarczy tylko wspomniec ze widziano kogos z toba i juz sie ma jednego \"konkurenta\" do pracy mniej!

[3fer]

tak tylko ze po domach mieszkajacych polakow lazi kobieta pracownica jesper ktora szuka ludzi z ktorymi byl widziany grzegorz, za taki kontakt wylot z pracy, za nielojalnosc wobec firmy!

i to sa metody mafijne, traktowanie pracownikow jak parobow w stylu panszczyznianego chlopa w XIX wieku.

nielojalnosc wobec firmy jest powodem do wylotu z pracy na calym swiecie, takze w danii czy w polsce

Moze w Polsce. W cywilizowanym swiecie jakim jest Dania mamy tak zwane prawa pracownicze

Drogie dziewcze, polecam skorzystanie ze slownika i poswiecenie kilku minut na przetlumaczenie nastepujacego zdania: Lige løn for lige arbejde

[monica]

rowno placimy poniewaz rowno pracujemy
tak ale w tej firmie mimo ze miesci sie w danii stosowane sa polskie metody! gdyby taka sytuacja nie miala miejsca niepisalabym! a nawet gdyby \"prawnie\" takim osobom nic nie grozilo, to kilka takich odwiedzin, nagonka i ploty w pracy, mala falszywa informacja, ze zwalniaja tych co kontaktowali sie z panem G. a dodatkowo nikt nie wstawi sie za toba bo kazdy wydac cie w imie wlasnych interesow i ochrony wlasnej dupy, i taka osoba jest strzepkiem nerow.
rowno placimy poniewaz rowno pracujemy powiedzcie to tym ktorzy nadla maja umowy za 4e/h -albo je mieli- czy do ludziom pracujacych dla job servera, zbierajacym truskawki, opiekujacym sie starszymi za 1000kr miesiecznie albo tym roznoszacym ulotki za 600kr. jakos tej sprawiedliwosci bardzo malo! a ja bym wolala 6e/h a moze nawet 4e/h z zapewnieniem pracy np. na rok czy pol roku i to w spokojnej milej atmosfrze gdzie polak polakowi jest bratem, nikt nikogo nie nachodzi, nie straszy zwolnieniem, niekapuje jeden na drugiego, a bandziory niewywoza nas spowrotem do polski itp. niz te 8e/h w takiej chorej atomsferze jak jest teraz w tej firmie, bez jakiej kolwiek gwarancji na przepracowanie terminu podanego w umowie, gdzie mozna rozmawiac z kimkolwiek i oczymkolwiek bez obaw ze nie wywala go z pracy tak z dnia na dzien za jak to sie mowi \"przedstawianie osobom trzecim firmy w zlym wizerunku\" czyli swiadome dzialanie na jej niekorzysc!narazie ale pamietajcie kazdy kij ma dwa konce, jak sie zacznie sypac to wszystkim nie pomozecie, nie ma takich mozliwosci, ja poprostu w to niewierze ze nagle wszyscy znajda bezposrednie kontraktu u pracodawcow tym bardziej ze pracodawcom korzystniej jest podpisywac umowy poprzez posrednikow bo \"korzystniej\" na tym wychodza i maja mniej problemow.

[Grzegorz_Odense]

Droga Monico .

Lige løn for lige arbejde nie znaczy - równo placimy poniewaz równo pracujemy - ale - taka sama placa za taka sama prace .

To jest jeden z fundamentów dunskiej mentalnosci - równosc obywateli wobec prawa , równosc praw kobiet i mezczyzn oraz taka sama placa za taka sama prace .

Dania zgodzila sie na czesciowe otwarcie swojego rynku pracy nie po to aby doprowadzic do dumpingu socjalnego i wyslac znaczna czesc swojej ludnosci na social - a za to pozwolic tu pracowac Polakom za trzecia czesc - czy nawet mniej - placy Dunczyków . Jest ustawa w tej sprawie tzw. Øst-aftale ( Umowa Wschodnia - o której pisalem w artykule \"Czy Dania otworzy swój rynek pracy\" ). I w tej ustawie jest wyraznie zapisane ze osoby z nowych krajów EU musza dostawac taka sama place jak Dunczycy - jezeli chca otrzymac zgode na prace tutaj . Koniec - kropka . Kazdy kto próbuje obejsc te ustawe przy pomocy rozmaitych przekretów , terroryzujac przy tym swoich pracowników jest przestepca . Nie jest zadnym argumentem tutaj ze Polacy sa zadowoleni z 30 koron za godzine . To nie Polacy decyduja czy i na jakich zasadach Dania otwiera swój rynek pracy . Nikt w Danii nie zyczy sobie rozwoju mafii i mafijnych metod . Jezeli te firmy posredniczace nie potrafia sie zachowywac zgodnie z wytyczonymi zasadami - to musza stad po prostu zniknac . I mysle ze po dokladnym rozpoznaniu sprawy JSC wladze wezma sie za wszystkie inne firmy zatrudniajace pracowników z Europy Wschodniej ....

[monica]

ja tez tak uwazam tylko ze szkoda tych ludzi bo z jako takiej placy (kasy) rodza sie nawet najmniejsze marzenia  na lepsze jutro, a tak pozostanie bezrobocie w polsce! a przy tym socjalno-bytowe pomysly naszych wlodarzy, ze az rece opadaja, a tak pieknie mialo byc!

[Grzegorz_Odense]

Monico .

Spróbuj UWIERZYC mi ze ja wiem co mówie . I ze o tych  Polaków którzy tu teraz pracuja wladze zadbaja zeby im sie zadna krzywda nie stala . Ja znam Dunczyków . Spijcie spokojnie ....

[Grzegorz_Odense]

.
....\"gdzie mozna rozmawiac z kimkolwiek i oczymkolwiek bez obaw ze nie wywala go z pracy tak z dnia na dzien za jak to sie mowi \"przedstawianie osobom trzecim firmy w zlym wizerunku\"

Prosze sie absolutnie tego nie obawiac i nie pozwolic terroryzowac . Dania jest panstwem prawa i takie uzasadnienie w sadzie wzbudziloby tylko salwe smiechu - ale na pewno nie byloby do smiechu temu który by cos takiego napisal . Przy zwolnieniu musi byc zawsze podana przyczyna i ta mozna zaskarzyc do sadu pracy . Jezeli sad uzna zwolnienie za nieuzasadnione - a przy obecnym naglosnieniu medialnym spraw JSC takie uznanie jest bardzo prawdopodobne - moze nakazac wyplacic firmie odszkodowanie do wysokosci pólrocznych zarobków pracownika . Wlasnie dlatego JSC tak szybko zatrudnilo ponownie zwolnionych pracowników aby tych odszkodowan nie placic . Niech by tylko  spróbowali wpisac komus takie uzasadnienie zwolnienia - to wtedy prosto do mnie z tym . Z torbami bym ich puscil ....

[Grzegorz_Odense]

.
Relacje z niezapowiedzianego spotkania ze mna okolo 30 pracowników z JSC sprowadzonych przez p. Zofie na nasza tradycyjna kawe po polskiej mszy swietej w dniu 13.05.06. mozna przeczytac pod linkiem :

http://free4web.pl/3/2,83746,186718,5903774,Thread.html;jsessionid=C72CE906DE514087978DB496DB7E8E6A

[monica]

czy po tym spotkaniu nadal uwazasz nie nie mozna zastraszyc pracujace tam polki? wiem ze prawnie nie mozna zastraszac pracownikow, ale jezeli jestes czasami pierwszy raz w innym kraju, za mala znajomoscia jezyka, bez zajomosci przepisow i wiedzy kto dla kogo pracuje, co mi wolno a co nie! a dodatkowo z \"takimi\" ludzmi ktorzy przedewszystkim bronia swojego tylka, czy nie uwazasz ze takie podchody firmy odnosza pozadany skutek? niewiadomo nawet czy mozna sie do \"kogos\" zwrocic o rade , zeby nie narobic sobie jeszce wiekszych problemow!