poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: MAXFIT w 14 Mar 2011, 17:51:16
-
Witam !!
Proszę o pomoc w wyborze związków zawodowych.3f odpada proszę o inne propozycje.
Chciałbym pomoc kobiecie z którą pracuje otoz dzwiga kartony powzej 30kg na wysokosc 1,80m nie wiem czy to legalne w danii
sama boi sie cokolwiek powiedziec gdyz boi sie o prace,nie jeden mezczyzna w pracy ma z tymi kartonami problem a ona walczy tak około 9godzin dziennie.
pomocy!!
-
http://www.jobogliv.dk/?gclid=CPGPgtffraYCFYVjfAodUVTLkg
Nowy zwiazek i dlatego byc moze "glodny" i ambitny.
-
Witam.
Jako ze sam nie naleze do zwiazkow, chcialem sie zapisac ale szczerze mowiac nie wiem ktory daje najlepsze korzysci. Czemu nie 3f??
Mozecie cos polecic?? Dokladniej chodzi mi o respektowanie praw zawartych w kontrakcie, czyli czasu pracy i terminowych wyplat, ktorych to moj pracodawca nie zawsze respektuje. Czy zwiazek moze pomoc w takim przypadku i czy np. moj pracodawca moze mnie wtedy zwolnic, jak zwiazki sie o to upomna ?? Kiedy rozmawialem z szefem to powiedzial ze moge sie zapisac do zwiazku, On nie ma nic przeciwko temu...
Pozdrawiam
-
Jak mam doradzić to daj sobie spokój ze związkami zawodowymi, przereklamowana sprawa to członkostwo, lepiej zapisz się tylko do A-kasse, a pieniądze, które miałbyś przeznaczyć na składkę przeznacz na coś innego. Właśnie po ponad 4 latach członkostwa zastanawiam się nad wystąpienie ze związków - kasa poszła w błoto. Zanim przyjechałem do DK też się nasłuchałem jakie to ZZ w Danii są super, silne itp. itd. Okazało się, że to też jedna wielka klika ZZ, pracodawcy itd. jedni z drugimi trzymaja a robolom jakiś tam ochłap raz na jakiś czas aby pozamykali mordy. W szczególnych przypadkach dotyczących np. jednego członka bardzo słabo działają albo w ogóle.
-
To po co dalej placisz skoro uwazasz ze sa to pieniadze wyrzucone w bloto. W zeszlym roku w moim oddziale na lolland odzyskalismy okolo 7.500.000 koron dla naszych rodakow. i tam nikt nie narzeka.zalezy od podejscia danego oddzialu.
pozdrawiam.
-
To po co dalej placisz skoro uwazasz ze sa to pieniadze wyrzucone w bloto. W zeszlym roku w moim oddziale na lolland odzyskalismy okolo 7.500.000 koron dla naszych rodakow. i tam nikt nie narzeka.zalezy od podejscia danego oddzialu.
pozdrawiam.
To się bardzo chwali ale są to sporadyczne przypadki gdzie sprawa jest ewidentna. No widzisz taka flagowa sprawa akurat na artykuł do gazety jakie to związki są dobre. ;D
-
To się bardzo chwali ale są to sporadyczne przypadki gdzie sprawa jest ewidentna. No widzisz taka flagowa sprawa akurat na artykuł do gazety jakie to związki są dobre. ;D
Takich spraw do gazet to jest wiele ale po co komu rozglos.Pamietasz moze firme Flexworkers?
To wlasnie moj oddzial przyczynil sie do jej zamkniecia mimo tego ze szef tej firmy jest bardzo wysoko w zwiazkach pracodawcow,mimo tego ze inne oddzialy mialy to gdzies.
I co rozpisywali sie o tym w gazetach?
Nie.
Ale jak polak spadl z dachu i lezy w polskim szpitalu i pracowal za 20 koron na godzine to poswiecili mu prawie 3 strony i na okladke trafil.
a firma flexworkers zrobila w balona okolo 500 polakow.
tylko ze przez dwa lata ich dzialalnosci nikt sie nie zglaszal do zwiazkow.
na ten temat mozna napisac ksiazke.
Ps. uwazam wybor zwiazkow jest tez uzalezniony od branzy w jakiej sie pracuje i to wlasnie wszyscy powinni sprawdzac zanim sie zapisza.
-
pamietajmy co napisal nasz Guru ...ulga na zwiazki i A Kasse w tym roku zostala zmniejszona do 6000/rok a miesieczna oplata za "komplet" waha sie pomiedzy 800 a 1000 miesiecznie.
-
Dla zadomowionych tutaj i pracujacych w "porzadnych" firmach, zwiazki to strata pieniedzy,"nowi" pracujacy w miejscach gdzie "dowodcy" czesto i wyraznie przeginaja pale (nadgodziny,nieludzkie wymagania, placa, bhp, itp) powinni rozwarzyc zwiazki..musza tez wiedziec, ze kazdy konflkt z pracodawca moze sie zakonczyc strata pracy. Pytanie tutaj zawsze pomoze :)
-
Uwazam, ze zwiazki to jak ubezpieczenie, placisz, nie zawsze z tego skorzystasz, ale zawsze w razie problemow masz gratis pomoc prawnikow.
Ale kazdy sam decyduje...
-
No i trzeba pamietac ze zwiazki pomoga tyle na ile przepisy pozwola.
Jezeli dozwolone jest podnoszenie 30 kg kartonów na wysokosc 1,80 to zadne zwiazki nic tu nie pomoga ani 3F ani Krifa ani jobogliv.
-
Dla zadomowionych tutaj i pracujacych w "porzadnych" firmach, zwiazki to strata pieniedzy,"nowi" pracujacy w miejscach gdzie "dowodcy" czesto i wyraznie przeginaja pale (nadgodziny,nieludzkie wymagania, placa, bhp, itp) powinni rozwarzyc zwiazki..musza tez wiedziec, ze kazdy konflkt z pracodawca moze sie zakonczyc strata pracy. Pytanie tutaj zawsze pomoze :)
i wszystko na temat.
-
No cóż to prawda co piszecie , sam jestem w 3f i to właśnie oni doprowadzili do zamknięcia firmy mojego poprzedniego pracodawcy. Chwała im za to , bo był to mega oszust a w gazecie było jskieś 4-5 stron więc sobie nie żałowali. Problem z tym , że syf pozostał a w moim przypadku nie wypłacone feriepenge za 2009! Firmy nie ma ale jak ustaliłem sam widnieje jako zarejestrowana więc nie ma mowy o funduszu gwarancyjnym. W 3f powiedzieli mi tak , no wiemy że to my "załatwiliśmy tego oszusta" , ale wiesz nie będziemy go szukać dla jednej osoby i twoich tylko 10000dkk. Poprosiłem znajomą co tutaj mieszka , zadzwoniła i powiedziała , że poprosi kolegę dziennikarza , żeby opisał jak związki pomagają. Najpierw pani w 3f mocno protestowała i itd , ale po kilku dniach zadzwoniła do mojej znajomej i powiedziała , że jest już na tropie tej firmy. Więc czekamy co dalej a mamy 2011. Ale sam przyznaję , że związki opłacam tak na czarną godzinę. Pozdrawiam
-
No i trzeba pamietac ze zwiazki pomoga tyle na ile przepisy pozwola.
Jezeli dozwolone jest podnoszenie 30 kg kartonów na wysokosc 1,80 to zadne zwiazki nic tu nie pomoga ani 3F ani Krifa ani jobogliv.
Podnoszenie takich ciężarów na taką wysokośc to chyba tylko w "Strongmenach" jest dozwolone i na zawodach olimpijskich.
Polecam poszukać czegoś na stronach AT i poczytać np to:
http://at.dk/REGLER/At-vejledninger-mv/Arbejdets-udforelse/At-vejledninger-om-arbejdets-udforelse/D3-Ergonomi/~/~/link.aspx?_id=8AB6A5E1036C42E9955FC363EC3F6214&_z=z
-
Chodzilo o przyklad, o to ze zwiazki tez musza stosowac sie do przepisów, i czasami decyzja nie jest na korzysc pracownika.
Dlatego pisze "jezeli".
A jeseli juz bawimy sie w linkowanie to raczej tu, w zaleznosci od branzy: http://www.bar-web.dk/.
Tak czy owak vejledninger mozna interpretowac na 1000 sposobów.
-
pamietajmy co napisal nasz Guru ...ulga na zwiazki i A Kasse w tym roku zostala zmniejszona do 6000/rok a miesieczna oplata za "komplet" waha sie pomiedzy 800 a 1000 miesiecznie.
Witam
czy mozesz wskazac miejsce gdzie napisal to nasz "Guru"
dziekuje
-
Witam
czy mozesz wskazac miejsce gdzie napisal to nasz "Guru"
dziekuje
niestety nie moge teraz tego znalezc ale zapraszam na strone Skat http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=130749&vId=203644&search=Bidrag¤til¤A-kasse,
zaiazki i Akase
jednak po 3000
przepraszam moj blad!
[Posted on: 08 Kwi 2011, 17:28:29]
najważniejsze zmiany http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=349579&vId=203644&i=2#i349579
-
Dziekuje bardzo za link
Ale jezyk dunski slaby.czy to chodzi tylko do 3000dkk za zwiazki,a reszta a-kasse i efterlon odliczac mozna calosc?
-
jezeli jeszcze masz watpliwosci , zajzyj do swojej skartkarty na 2011r jest tam juz uwzgledniona maksymalna wysokosc odliczen , oczywiscie jezeli placiles zwiazki i A-kasse w 2010r
w moim prrzypadku z 11500 zostalo 6000 :(
-
Ja należę do Krifa rocznie ok 7000 a kwota do odliczenia to 5100 (a-kasse i związki)
-
Ja należę do Krifa rocznie ok 7000 a kwota do odliczenia to 5100 (a-kasse i związki)
Hej
A jak to jest podzielone pomiedzy zwiazki aa A-Kasse ?
[Posted on: 09 Kwi 2011, 20:07:08]
tak to wyglada u mnie
FORBUND/AFDELING/KLUB : 473,50
A-KASSE : 306,00
AKASSE ADMIN. BIDRAG : 144,00
-
http://www.krifa.dk/html/2011-01.aspx
-
jezeli jeszcze masz watpliwosci , zajzyj do swojej skartkarty na 2011r jest tam juz uwzgledniona maksymalna wysokosc odliczen , oczywiscie jezeli placiles zwiazki i A-kasse w 2010r
w moim prrzypadku z 11500 zostalo 6000 :(
Ja znalazlem takie cos
Begrænsning fra 2011
Fra 2011 bliver der indført et loft for fradrag til fagforeningskontingent på 3000 kr. Loftet gælder ikke kontingentudgifter til A-kasse eller bidrag til efterløns- og fleksydelsesordninger.
Ale nie znam dobrze jezyka
czy to oznacza ze na zwiazki ograniczene 3000kr a na akasse i efterlon nie bedzie tego ?
[Posted on: 11 Kwi 2011, 23:51:03]
Czy w Waszych zwiazkach macie zapewniona pomoca tlumacza w ramach platnosci skladki zwiazkowej
-
Od 20 lat jestem członkiem ZZ. Różne były to organizacje, bo zmieniały się układy polityczne. W rzeczywistości to nie ja zmianiałem związki, tylko one mnie. Różnego rodzaju fuzje, przeprowadzki, zmiany nazw. Ja pozostaję wierny i dziś jestem w 3F. Uważam - i moge to poprzeć przykładami - że jest to dobry, dbający o pojedynczych członków zawiązek, który nabiera siły. Zwłaszcza teraz, kiedy oprócz zdolności prowadzenia pertraktacji z pracodawcami, nabiera znaczenia politycznego. 3F jest silnie powiązany z partiami opozycyjnymi (głównie Socjaldemokraci) i prawdopodobnie po wyborach na jesieni tego roku będzie jeszcze silniejszy.
Polecam gorąco. Załatwili dużo spraw, w których uczestniczyłem jako tłumacz. A dla wyjaśnienia podaję, że nie jestem umieszczony na liście płac żadnego ZZ ::).
-
Marek,
Czy jako tlumacz otrzymujesz zadania z 3F?
Nie przesadzasz z "zdolnoscia prowadzenia pertaktacji", "3F bedzie silniejszy"- w czym? Place/skat sa tutaj za wysokie i nikt nie bedzie walczyl o to by "powalic" Danie wyzsza placa, krotszym dniem pracy czy strajkami. Zwiazki w aktualnej formie to anachronizm i dlatego przynaleznosc jest strata pieniedzy dla wiekszosci, jedynie zagrozeni "nowi" w podejrzanych firmach moga w pewnych wypadkach otrzymac pomoc.
-
Ja znalazlem takie cos
Begrænsning fra 2011
Fra 2011 bliver der indført et loft for fradrag til fagforeningskontingent på 3000 kr. Loftet gælder ikke kontingentudgifter til A-kasse eller bidrag til efterløns- og fleksydelsesordninger.
Ale nie znam dobrze jezyka
czy to oznacza ze na zwiazki ograniczene 3000kr a na akasse i efterlon nie bedzie tego ?
[Posted on: 11 Kwi 2011, 23:51:03]
Czy w Waszych zwiazkach macie zapewniona pomoca tlumacza w ramach platnosci skladki zwiazkowej
Na to wygląda a przynajmniej tak wychodzi po przetłumaczeniu. Pamiętaj żeby zajrzeć do propozycji podatkowej na 2011. No tak ale A kasse może już być ograniczone jakimiś starszymi przepisami sam już nie wiem .
-
Dziekuje bardzo za link
Ale jezyk dunski slaby.czy to chodzi tylko do 3000dkk za zwiazki,a reszta a-kasse i efterlon odliczac mozna calosc?
Parabola2: masz w zupelnosci racje. Ulga zostala ograniczona wylacznie na Zwiazki Zawodowedo max. 3.000 rocznie. Skladak na A-kasse i ewentualnie na efterlønsordning, moze byc odliczana w kwocie jaka placisz.
[Posted on: 12 Kwi 2011, 23:45:28]
Dodam, ze nie nalezy siecsugerowac tym co Skat wpisal w swojej propozycji zaliczkowej deklaracji zaliczkowej. Jezeli w deklaracji zaliczkowej (=kaerta podatkowa) jest odnosnie Zwiazkow wyzszaulga niz 3.000 kr. jest to bledne, ale zrozumilae. Skat sporzadzjac deklaracje zaliczkowa 2011 nie posiadal fakycznych danych zrozliczenia 2010 ze zrozumialych wzgledow (dopabuse terazje robimy) i najczesciej uzyl skladek z rozliczenia 2009 lub z deklaracji zaliczkowej 2010 nie zawsze z wlasciwym rezultatem. Jezeli jest to dla niektorych b. waznym mozna to samemu zmienic w Forskudsopgørelse 2011, tak jak zreszta inne pozycje, jezeli odbiegaja wyraznie od stanu faktycznego w chwili obecnej. Bardzo czesto spotkalem dochody wdeklaracji 2011 w wysokosci
np. 80.000 rocznie mimo ze podatnik zarobil w 2010 300.000 kr. Kwota 80.000 to kwota z kilu miesiecy pracy w 2009 ostatniego rozliczenia jakie znalo Skat sporzadzajac karte 2011.
-
Marek,
Czy jako tlumacz otrzymujesz zadania z 3F?
Nie przesadzasz z "zdolnoscia prowadzenia pertaktacji", "3F bedzie silniejszy"- w czym? Place/skat sa tutaj za wysokie i nikt nie bedzie walczyl o to by "powalic" Danie wyzsza placa, krotszym dniem pracy czy strajkami. Zwiazki w aktualnej formie to anachronizm i dlatego przynaleznosc jest strata pieniedzy dla wiekszosci, jedynie zagrozeni "nowi" w podejrzanych firmach moga w pewnych wypadkach otrzymac pomoc.
Owszem, dostaję czasami zlecenia. Nie ma to jednak nic wspólnego z moim stosunkiem do 3F. Obserwuję regularnie przypadki pomocy związku w różnych sytuacjach. Mam wiele przykładów - o czym wspominałem wcześniej - potwierdzających skuteczność organizacji. Sam nie musiałem na szczęście korzystać z takich usług. Mimo to pozostaję ich członkiem, bo to jest trochę tak, jak z ubezpieczeniem np. od nieszczęśliwych wypadków: płacisz latami składkę i nie korzystasz z pomocy. Wreszcie postanawiasz wypisać sie i natychmiast trafia się coś niemiłego.
-
Witajcie
Mam pytanie co oznacza dopisek pod cena efter fradrag i podana kwota w kr
podaje link
http://www.detfagligehus.dk/fagforening/priser.html
link jest przykladem nie ma na celu reklamowanie konkretnego zwiazku zawodowego
dziekuje
-
Witam.
Z tego co widze, to masz dwie możliwości członkostwa w związkach zawodowych/ fagforening. Jedna, ta tańsza, jest bez ubezpieczenia a druga z. Ta piewsza musi byc zameldowana do banku, tzn. tak zwanego PBS, i skłatka będzie co mieśąc śiągana automatycznie z konta co kwartał. W droższej, to jest warianz dobrowolny. Fradrad to znaczy odliczenie. Czyli jest to kwota po odliczeniu.
Witajcie
Mam pytanie co oznacza dopisek pod cena efter fradrag i podana kwota w kr
podaje link
http://www.detfagligehus.dk/fagforening/priser.html
link jest przykladem nie ma na celu reklamowanie konkretnego zwiazku zawodowego
dziekuje
[Posted on: 31 Paź 2011, 19:31:21]
Chodziło oczywiście że składka będzie ściągana co kwartał:)
-
Witajcie
Mam pytanie co oznacza dopisek pod cena efter fradrag i podana kwota w kr
podaje link
http://www.detfagligehus.dk/fagforening/priser.html
link jest przykladem nie ma na celu reklamowanie konkretnego zwiazku zawodowego
dziekuje
Jakąś część składek na związki/a-kasse można odpisać od podatku. Cena "efter fradrag" to cena "netto" czyli tyle ile płacisz na czysto po odpisaniu.
-
Witam.
Wybor związków w Danii, jest oczywiście dobrowolne. Należy jednak patrzeć uważnie jakie związki mają na danym miejscu pracy większość członków i co najważniejsze, jakie związki mają podpisaną z firmą umowę zbiorową. Bo w Danii jest to tak, co potwierdzł duński sąd pracy pare tygodni temu, że to tylko związki które mają podpisany układ zbiorowy, mogą walczyć o prawa pracownika! Członkowie innych związkó, mogą być w takiej sytuacji, że będą stali bez grosza w sytuacji wystąpienia sporów zbiorowych. Pracodawca może też jednocześnie powiedzieć, iż nie ma nic, co by go zobowiązywał do przestrzegania praw pracowniczych, przy braku ukłladu.
Pozdrawiam Marcin
-
...Bo w Danii jest to tak, co potwierdzł duński sąd pracy pare tygodni temu, że to tylko związki które mają podpisany układ zbiorowy, mogą walczyć o prawa pracownika!...
??
Czy móglbys zamiescic link do tego wyroku/wiadomosci ?
...Członkowie innych związkó, mogą być w takiej sytuacji, że będą stali bez grosza w sytuacji wystąpienia sporów zbiorowych...
Nie masz racji.
Czesc zwiazków popiera strajki i te zwiazki wyplacaja pieniadze z "funduszu strajkowego", na który sami czlonkowie placa.
Inne zwiazki popieraja rozmowy i uzgodnienia a nie strajki. Te zwiazki wyplacaja strejkgodtgørelse w momencie kiedy strajk innych uniemozliwia ci wykonanie twojej pracy.
Wiec o zostaniu bez grosza nie ma mowy.
Np: http://www.krifa.dk/fagforening/fordele/strejkegodtgoerelse.aspx?gclid=CPmsiO3-lawCFQK_zAodkA-cNA
-
tylko pelna stawka za związki gwarantuje wyplate pieniedzy podczas strajków
-
...Bo w Danii jest to tak, co potwierdzł duński sąd pracy pare tygodni temu, że to tylko związki które mają podpisany układ zbiorowy, mogą walczyć o prawa pracownika!...
??
Czy móglbys zamiescic link do tego wyroku/wiadomosci ?
...Członkowie innych związkó, mogą być w takiej sytuacji, że będą stali bez grosza w sytuacji wystąpienia sporów zbiorowych...
Nie masz racji.
Czesc zwiazków popiera strajki i te zwiazki wyplacaja pieniadze z "funduszu strajkowego", na który sami czlonkowie placa.
Inne zwiazki popieraja rozmowy i uzgodnienia a nie strajki. Te zwiazki wyplacaja strejkgodtgørelse w momencie kiedy strajk innych uniemozliwia ci wykonanie twojej pracy.
Wiec o zostaniu bez grosza nie ma mowy.
Np: http://www.krifa.dk/fagforening/fordele/strejkegodtgoerelse.aspx?gclid=CPmsiO3-lawCFQK_zAodkA-cNA
Pierwsze podaje link. Jest on z dunskiej strony http://modkraft.dk/nyheder/article/hojesteret-gule-fagforeninger
Nie chce wnikac w to, co każdy związek robi i myśli odnośnie strajków i zgód. Spory zbiorowe nie zawsze kończą się strajkami. Miałem na myśli sytuacje, gdzie związek prowadzący sprawe dla członków, może te pieniądze wypłacać tylko dla płacących członków. Do tej pory, wywalczane pieniądze były rozdzielane solidarnie, ale nie wiem jak dłógo będzie to kontynuowane:)
-
Juz nie pamietam kiedy byly strajki w prywatnych firmach produkcyjnych;w tych kryzysowych czasach pracownicy zdaja sobie sprawe, ze strajkujac moga "polozyc" firme i w rezultacie starcic prace, a strajkujac na "dziko" moga umrzec z glodu i zimna po paru tygodniach strajku i blokad. Pielegniarki itp. moga sobie pozwolic na strajki, no i smieciarze. Faktem tez jest ze "nasi" nie oczekuja pomocy strajkowej tylko asysty w razie przekretek pracodawcy i tutaj twoj sponsor Marcinnow jest na pewno mocna i korzystna znajomoscia.
Gdy pracujesz w porzadnej firmie zwiazki sa strata pieniedzy, a-kasa zawsze koniecznoscia.
-
...Medlemmet var rederiansat sømand, der blev syg. Under sin sygemelding blev han afskediget med kun to måneders sygehyre. Og ikke de seks måneder, som de øvrige fagforbunds overenskomt ville have givet ham ret til....
Nie chodzi w tej sprawie o cytuje twój post : Bo w Danii jest to tak, co potwierdzł duński sąd pracy pare tygodni temu, że to tylko związki które mają podpisany układ zbiorowy, mogą walczyć o prawa pracownika!
Marynarz zostal zwolniony z 2 miesieczna wyplata tak jak Krifa uzgodnila ale chodzilo o to ze inne zwiazkily uzgodnily 6 miesiecy - o to walczyla KRIFA o te dodatkowe 4 miesiace których nie miala KRIFA w umowie a inne zwiazki mialy.
Nie ma tu nic o prawach pracownika ani o wylacznosci zwiazków o "walke o prawa pracownika" KRIFA chciala wiecej niz sami uzgodnili no i slusznie przegrali.
...Miałem na myśli sytuacje, gdzie związek prowadzący sprawe dla członków, może te pieniądze wypłacać tylko dla płacących członków. Do tej pory, wywalczane pieniądze były rozdzielane solidarnie, ale nie wiem jak dłógo będzie to kontynuowane:)...
Nie masz racji, zadne pieniadze nigdy nie byly rozdzielane solidarnie. Czlonkowie róznych zwiazków dostaja pieniadze "strajkowe" tylko i wylacznie ze swoich wlasnych zwiazków.
-
Witam.
Okazało się, że artykuł podany wczoraj przez emnie, był niporozumieniem ze strony HK. Pomylili dwie sprawy. Troche za szybko chcieli pokazać atrybuty swojego związku:) http://modkraft.dk/nyheder/article/hk-beklager-falsk-historie-om
[Posted on: 02 Lis 2011, 18:32:58]
Juz nie pamietam kiedy byly strajki w prywatnych firmach produkcyjnych;w tych kryzysowych czasach pracownicy zdaja sobie sprawe, ze strajkujac moga "polozyc" firme i w rezultacie starcic prace, a strajkujac na "dziko" moga umrzec z glodu i zimna po paru tygodniach strajku i blokad. Pielegniarki itp. moga sobie pozwolic na strajki, no i smieciarze. Faktem tez jest ze "nasi" nie oczekuja pomocy strajkowej tylko asysty w razie przekretek pracodawcy i tutaj twoj sponsor Marcinnow jest na pewno mocna i korzystna znajomoscia.
Gdy pracujesz w porzadnej firmie zwiazki sa strata pieniedzy, a-kasa zawsze koniecznoscia.
Nie wiem co masz do konca na myśli jak piszesz " sponsor", ale mogę ciebie zapewnić że piszę tu 100% z własnej woli i nikt mi za to nie płaci!
-
Sorry, ale myslalem, ze jestes jakos tam do nich "podlaczony" bo ich zawsze bardzo pozytywnie (bezkrytycznie?) opisywales.
-
Polecam tylko 3F. Jest to jedyny związek, który na serio traktuje swoich członków. Oczywiście wielu Polaków utożsamia 3F z n.p. TIB. Popytajcie kolegów z Jutlandii. 3F rozpoczyna nową erę w swojej działalności, a za jedyne 277,- kr. miesięcznie (po odliczeniu ulgi z tytułu kontyngentu) możecie dostać bardzo dużo. Pogadajcie z ludźmi z NJA Furniture z Nors. Zapytajcie ich, jak wyglądało odzyskanie pieniędzy urlopowych za 2010 po bankructwie firmy. To właśnie 3F pomogło im w najtrudniejszym momencie.
[Posted on: 02 Lis 2011, 23:21:37]
Juz nie pamietam kiedy byly strajki w prywatnych firmach produkcyjnych;w tych kryzysowych czasach pracownicy zdaja sobie sprawe, ze strajkujac moga "polozyc" firme i w rezultacie starcic prace, a strajkujac na "dziko" moga umrzec z glodu i zimna po paru tygodniach strajku i blokad. Pielegniarki itp. moga sobie pozwolic na strajki, no i smieciarze. Faktem tez jest ze "nasi" nie oczekuja pomocy strajkowej tylko asysty w razie przekretek pracodawcy i tutaj twoj sponsor Marcinnow jest na pewno mocna i korzystna znajomoscia.
Gdy pracujesz w porzadnej firmie zwiazki sa strata pieniedzy, a-kasa zawsze koniecznoscia.
No nie wiem, czy to taka strata pieniędzy. To trochę tak, jak z ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków. Wszystko jest o.k., dopóki nic się nie dzieje. Nagle dochdzi do "katastrofy" w takim, czy innym sensie, i bez związków zostajesz sam, z kolosalnymi wydatkami na pomoc prawną, albo rezygnujesz z walki. Obyś nie musiał tego doświadczać...
-
....Polecam tylko 3F...
A byles kiedys czlonkiem innych zwiazków ? Bo ja tak. I moge polecic wiele innych takze :)
A poza tym 3 F jest dla pewnej grupy pracowników nie dla wszystkich. Bardzo watpie zeby lekarz czy socialrådgiver byli czlonkami 3 F :)
-
Nie wiem jakie miał myśli emer, ale każdy chyba pisze opinie o związkach z którymi miał doświadczenia. Jak jestem budowlańcem, to będę pisał na temat 3F lub innych które mają coś wspólnego z budowlańcami a nie lekarzami lub socialrådgiver.
-
3F może i pomagają, ale bardzo wybiórczo. Małe firemki , które z nimi nie współpracują mogą "dla pokazu" zablokować i wydoić na ogromną kasę i potem się tym chwalić w gazetkach i tv. Ale spróbujcie coś zdziałać w związkach przeciw dużej firmie objętej układem z nimi...
Zleją was, tylko będą udawać że chcą pomóc i znajdą tysiąc wykrętów, żeby nic nie zrobić. Takie są fakty. 3F w mojej opinii działa w niektórych przypadkach nieco podobnie jak organizacje wymuszające haracze za "ochronę": zakłady objęte ich "nadzorem" podpisujące układy zbiorowe i zachęcające pracowników do członkostwa mają spokój. Mogą przymknąć oko na wszystko.
Natomiast dla innych są postrachem.
-
Masz rację Roxx. Zwiazki 3F są bardzo selewktywne w tym, komu pomagają i wczym. To czasami jest też takie wszystko na pokaz, bez żadnego skutku. Wieksze fimry są członkami jakis związków pracodawców i mają od nich pomoc. I wszystkie te piękne słowa i obiecanki z ich strony odwracają się w nic! No ale to jest ich strategia i z mojego doświadczenia jest to błędna strategia;)
Myśle że związki przed ewszystkim szukają ugody i chcą spokoju na miejscu pracy i czasami są gotowi poświęcić wiele a wygląda to tak, że jak mają wybierać między duńczykiem który płaci składki a polakiem który kręci nosem, to wybiorom duńczyka!
-
3F i tylko 3F!!!!!
Są kochani, niezawodni, szczerzy i uprzejmi...i nie zapominają o mnie; gdybym się kiedyś pogubił w datach, miesiącach, tygodniach itd, wystarczy zajrzeć do skrzynki na listy....z zegarkową wręcz dokładnością przysyłają GIRO żeby zasilić ich konto...miło wiedzieć że ktoś o tobie pamięta. Za cały zeszły rok pracodawca nie wpłacał na pension i feriekonto, do tego wyliczyli że za pracę, którą wykonywałem miałem płacone za mało...tak było w lipcu i jest dzisiaj.Kiedy do nich dzwonię w tej sprawie to okazuje się że koleś, który się tym zajmuje "jest właśnie w terenie" lub "zachorował nagle"...podobnie to wygląda kiedy pofatyguję się tam osobiście. Raz na ileś tam razy udaje mi się go spotkać, wtedy "mumla" coś tam bez ładu i składu, a kiedy wyczerpie temat to oczywiście uprzejmie przypomina o terminowym wpłacaniu składek. Dobrze że im płacimy nasze pieniądze....za coś przecież muszą robić te ich niezwykle skuteczne reklamy, bez nich padli by na twarz....nasze kochane 3F
-
3F jako zwiazki nie zachwycaja... placilam caly miesiac. :D naobiecywali, ile to sie zmieni, jak bedzie lepiej, a potem, jak sie ludzie pozapisywali, to cisza... :P wszystkie osoby, ktore znam, wypisaly sie i placa tylko A-kasse lub zmienili calkowicie zwiazki.
teraz 3F wymyslilo sobie, ze trzeba placic albo calosc (A-kasse i zwiazki) albo nie mozna zostac ich czlonkiem (nie mozna placic tylko A-kassy). o czyms to swiadczy, skads w koncu musza brac fundusze na swoje wyplaty. ;)
-
witam mam na imie Piotr i tylko podpowiem zeby was w chu..a nie zrobili jak mnie w tych zwiazkach wiec ja byłem w FTFDIN-AKASSE no i w maju szef mnie woła bedzie podwyzka z uwagi ze podwyzki dostałem tylko 10 dkk/h prace rzuciłem wiec poszedłem do zwiazków i mówie ze tak i tak mało podwyżki odchodze ---- i wezcie sobie wyobrazcie ludzie ze przez prawie 6 miesiecy od czasu gdy prace rzuciłem do dzisiejszego dnia walcze o jakiekolwiek pieniadze a w sposób taki np. przychodzi list i pisza mi w nim ze kasy nie bedzie bo nie mam 1924 godz. przepracowane <dodam ze miałem przepracowanych ok 5500 tys >powinni to wiedziec bo skserowałem kontrakt z pracy kiedy zaczołem i kiedy skonczyłem <ale własnie chyba takie to ot związki > innym razem ze chca wiedziec co robiłem w okresie od ? do? pracowałem przez posredniaka wiec im dostarczyłem co i gdzie robiłem w tym i tym czasie zaniosłem im to powiedzieli ze za 3 dni kasa bedzie na koncie po 4 dniach przysłali nowy list zebym im dostarczył cos z byłem firmy gdzie pracowałem nie wiem co chcieli <dałem sekretarce ona z nimi załatwiała> kolejnym razem cos innego zeby im wyciagi za ostatni rok dostarczyc <wczesnie juz im dostarczyłem > az w koncu powiedziałem im ze niechce juz płacic i ze nie chce od nich tez zadnych pienedzy <wisza mi okolo 40-50 tys dkk> płaciłem 3lat i teraz powiem co mysle ze te k........y jak im płacic to jeden kwitek i wszystko gra a jak oni tobie to panie tak cie zaczarują ze ci sie wszystkiego odechce wiec ja zwiazki a kassy i tym podobnym Z GÓRY DZIEKUJE pozdr. piotr FTFDIN-AKASSE
-
Do jamruranda:
Jestem tutaj zadomowiona i to nieźle, a związki o tyle mi kiedyś pomogły że w sprawie sądowej (!) miałam adwokata za darmo i wygrali dla mnie sprawę. Sama też dostałam się do ich głównego zarządu w którym przesiedziałam kilka lat, i wiem ile związki mogą wywalczyć dla zwykłych pracowników - zatrudnionych w normalnych, duzych i małych firmach. Zwykły pracownik praktycznie nie musi się martwić o żadne prawne kruczki - bo ma od tego właśnie związki :)
A moja składka członkowska nie wynosi jak inni piszą "od 800 do 1000 kr miesięcznie" ale 505 kr.
[Posted on: 04 Lis 2011, 22:56:51]
Do Kitty:
Nie tylko 3F wymaga całości ale większość "A-kas" w Danii, jeśli chcesz należeć do a-kasse to musisz należeć do związków z którymi dana A-kasse współpracuje.
[Posted on: 04 Lis 2011, 23:01:40]
Mała pomyłka :) Napisałam wcześniej, że płacę składki na związki 505kr. To się zgadza, ale ja to płacę raz na kwartał a nie miesięcznie :)
-
nie wiem, jak inne zwiazki, bo znam tylko 3F i wczesniej tak nie bylo. zreszta, do roznych metod sie uciekali, zeby naklaniac ludzi do czlonkostwa, z chodzeniem po domach wlacznie... tak wiec bez komentarza.
ps czy ktos wie, czy jest mozliwe (w razie koniecznosci) placenie A-kassy w jednej firmie, a zwiazkow w innej? czy to sie jakos wyklucza? pytam czysto teoretycznie. :)
-
nie wiem, jak inne zwiazki, bo znam tylko 3F i wczesniej tak nie bylo. zreszta, do roznych metod sie uciekali, zeby naklaniac ludzi do czlonkostwa, z chodzeniem po domach wlacznie... tak wiec bez komentarza.
ps czy ktos wie, czy jest mozliwe (w razie koniecznosci) placenie A-kassy w jednej firmie, a zwiazkow w innej? czy to sie jakos wyklucza? pytam czysto teoretycznie. :)
Od kilku lat jest tutaj wolny wybór związków, tzn. jeśli jesteś np. w budowlance to wcale nie musisz należeć do 3F/TIB tylko np. do HK. Ale jak już wcześniej pisałam, każde związki mają "swoją" a-kasse z którą współpracują. Ta współpraca najczęściej polega na tym, że płaci się taniej za członkostwo.
-
Nie ma obowiazku bycia i w fagforening i w A-kasie.
Niektóre zwiazki "zapominaja " o tym po informowac ale to niezgodne z prawen.
Na kazdej stronie internetowe mozna zapisac sie do wyboru do koloru: do A-kasse i zwiazków razem albo tylko do A-kasse, albo tulko do zwiazków, znizek tez nie ma.
Np.
https://www.3f.dk/optagelse/Default.aspx
http://www.foa.dk/Forbund/Medlemsservice/Bliv-medlem/Meld-dig-ind-online
http://www.krifa.dk/blivkunde.aspx
I jeszcze link do wypowiedzi Lrifa na temat artykulu ze niby jest róznica prawna miedzy zwiazkami http://blog.krifa.dk/2011/11/det-er-lgn.html
-
ok, dzieki za odpowiedzi. :) mam nadzieje, ze nie bede nigdy musiala korzystac z ich pomocy, ale gdyby cos, to chyba Krifa jest ok - dosyc tania i jakos nie slyszalam, zeby ktos narzekal. ;)
pozdrawiam!
-
ok, dzieki za odpowiedzi. :) mam nadzieje, ze nie bede nigdy musiala korzystac z ich pomocy, ale gdyby cos, to chyba Krifa jest ok - dosyc tania i jakos nie slyszalam, zeby ktos narzekal. ;)
pozdrawiam!
A niech ktos z was w koncu sie zapyta KRIFY czy maja jakis uklad zbiorowy!!!!
Owszem maja ale jeden z wlasnymi zwiazkami pracodawcow!
Sprawy to moze i wygrywaja ale tylko takie gdzie nie musza isc do sadu pracy!
Bo tam nie maja wstepu.
A wiec po co wam takie zwiazki?
Tylko do tego zeby kase lapac!
-
...Sprawy to moze i wygrywaja ale tylko takie gdzie nie musza isc do sadu pracy!...
W Danii nie ma czegos takiego jak sad pracy.
-
...Sprawy to moze i wygrywaja ale tylko takie gdzie nie musza isc do sadu pracy!...
W Danii nie ma czegos takiego jak sad pracy.
To może chętnie wytłumaczysz co to jest arbejdsretten???
-
Przepraszam, mialam na mysli sad pracy dla mnie Arbejdsretten to cos bardziej "overordnet". Np sprawa z Lalandia itp: http://www.arbejdsretten.dk/generelt/arbejdsretlige-afgoerelser/arbejdsretten/2011.aspx nie pojedynczy pracownicy.
Normalne sprawy typu niewyplacone feriepenge, za malo wyplacone cos tam, brak pension, zwolnienie z pracy bez naleznej rekompensaty rozstrzyga sie w normalny sadzie cywilnym i do tego sa uprawnione wszystkie zwiazki zawodowe.
-
mariuszk: nie rozumie twojej agrsywnosci. Byc moze tobie odpowiada 3F a innym nie. Nie jestem czlonkime zwiazkow ale znam doskonale zasady dzialania. minely czasy kiedy najwieksze zwiazki zawodowe w Danii mialy, ze ak powiem monopol. Wiekszosci osobom tutaj na forum zalezy na uzyskaniu zapomogi dlabezrobotnych w razie utraty pracy nie ze swojej winy. A generalna zasada jest nastepujaca:
Byc moze, ze Krifa nie ma zawartej umowy (overenskomst) z miejscem pracy. Nie ma to znaczenia, poniewaz i tak jestes objety umowa Krifa bedac jej czlonkiem, bowiem umowa/overenskomst dotyczy wszystkich pracownikow w danym miejscu pracy.
Bedac zatrudnionym w firmie gdzie nie Krifa ale inny zwiazek ma umowe, jestes objety umowa tego zwiazku, ktory zawarl umowe z pracodawca, np. 3F mimo, ze nie jestes czlonkiem 3F. I odwrotnie pracownicy nie bedacy czlonkami Krifa sa objeci umowa jaka Krifa zawarla z pracodawca.
Umowa/overenskomst sa objeci wszyscy pracownicy w miejscu pracy, bez wzgledu na to czy sa czlonkami tego czy innego zwiazku oraz jezeli w ogole nie sa czlonkami zwiazku. Jezeli pracujesz w firmie ktora ma umowe/overenskomst, masz zapewniona stawke i warunki zatrudnienia zawarte w umowie.
Umowy sa zawierane miedzy zwiazkiem pracodawcow i zwiazkiem zawodowym albo bezposrednio miedzy zwiazkiem a pracodawca. Jest to wolny wybor danego zwiazku zawodowego.
[Posted on: 06 Lis 2011, 16:49:21]
I oczywiscie nalezy placic skaldke A-kasse, aby uzyskac zapomoge w razie utraty zatrudnienia. A do jakiej A-kassy ta skladke placisz - nie ma wiekszego znaczenia. Wysokosc zapomogi dagpenge jest przeciez jednakowa bez wzgledu na zwiazek. Natomiast jest roznica w wysokosci skladek oplacanych na A-kasse.
-
Roga nie jestem wrogo nastawiony,tylko chodzi o to ze krifa nie moze prowadzic spraw tam gdzie pracodawca ma podpisany uklad zbiorowy z 3f.
To sie pytam po co byc w krifie jezeli 3f razem z LO maja ponad 150 ukladow zbiorowych a Krifa az 1!!!!
-
Roga nie jestem wrogo nastawiony,tylko chodzi o to ze krifa nie moze prowadzic spraw tam gdzie pracodawca ma podpisany uklad zbiorowy z 3f.
To sie pytam po co byc w krifie jezeli 3f razem z LO maja ponad 150 ukladow zbiorowych a Krifa az 1!!!!
A wiec wedlug ciebie, wszystkie pozostale zwiazki sa tak slabe, a ich czlonkowie (nie tylko polacy) sa naiwni i nadaremnie placa skladki. Nie zaglebialem sie w szczegoly tych innych zwiazkow, ale sprobuje "poglebic moja wiedze" i odpowiem.
-
Myśle że mowa o układach zbiorowych, kto ile ma, robi sie trochę przestarzała. Polacy nie są w ogulę przyzwyczajeni do pracy regulowanej umowami zbiorowymi i nie chcą być. Nawet Duńczycy mają sporą niewjede na ich temat. Tradycyjne związki zawodowe tracą członków, bo nie potafją odnaleźć się w dzisiejszych czasach! Coraz wiecej spraw jest regulowana przez państwo i tradycyjne układy tracą ważność. Dlatego też, ludzie szukają pomocy w innych miejscach, gdzie jest ona o wiele tańsza. I daje rezultat na konkretne potrzeby.
-
....Roga nie jestem wrogo nastawiony,tylko chodzi o to ze krifa nie moze prowadzic spraw tam gdzie pracodawca ma podpisany uklad zbiorowy z 3f....
Nie masz racji. Krifa i wszystkie inne zwiazki maja prawo prowadzic sprawe w sadzie cywilnym o wszystkie sprawy dotyczace wszystkich pracowników i wszystkich ukladów zbiorowych.
Zwiazki nie moga prowadzic spraw w Arbejdsretten odnosnie innych ukladów zbiorowych.
Arbejdsretten nie zajmuje sie indywidualnymi sprawami.
Indywidualne sprawy jak np w przykladzie z innego , aktualnego watku sa zawsze rozstrzygane w sadzie cywilnym. Mylisz - czym zajmuje sie sad cywilny i czym zajmuje sie Arbejdsretten tu w Danii.
-
tak sobie czytam i wychodzi na to że nasze kochane 3F i ich działalność zakrawa na działalność stricte mafijną; "my i tylko my"....ale tylko w kwestii opłat za członkostwo itd....w kwestii dochodzenia praw poszkodowanych to już "jak bozia da".....zaje....fajnie, ja na nich cieniutkim, ale stanowczym....strumyczkiem :)
-
Przepraszam, mialam na mysli sad pracy dla mnie Arbejdsretten to cos bardziej "overordnet". Np sprawa z Lalandia itp: http://www.arbejdsretten.dk/generelt/arbejdsretlige-afgoerelser/arbejdsretten/2011.aspx nie pojedynczy pracownicy.
Normalne sprawy typu niewyplacone feriepenge, za malo wyplacone cos tam, brak pension, zwolnienie z pracy bez naleznej rekompensaty rozstrzyga sie w normalny sadzie cywilnym i do tego sa uprawnione wszystkie zwiazki zawodowe.
Czy możesz dać przykład tego " za mało wypłacone coś tam"? Feriepenge jest zawarte w duńskim prawie, czyli każdy musi je otrzymać. Składka emerytalna i nie przestrzeganie okresu wypowiedzenia też. Więc każdy może się o to starać w sądzie cywilnym. Ja nie mówie że Krifa lub Faglige Hus, nie robi tego dobrze, bo znam wiele przykładów w których pomogli swoim członkom.
[Posted on: 06 Lis 2011, 20:15:09]
Arbejdsretten zajmuję się jak najbardziej sprawami indywidualnymi, ale jest to wyjście ostateczne. Nikt nie chce żeby sprawa tam się skończyła, no chyba nieuczciwy pracodawca który czeka tylko na to żeby uszło jak najwiecej czasu, i dlatego masz przeróżne spotkania żeby mogło dojść do ugody między związakami a pracodawcą.
-
tak sobie czytam i wychodzi na to że nasze kochane 3F i ich działalność zakrawa na działalność stricte mafijną; "my i tylko my"....ale tylko w kwestii opłat za członkostwo itd....w kwestii dochodzenia praw poszkodowanych to już "jak bozia da".....zaje....fajnie, ja na nich cieniutkim, ale stanowczym....strumyczkiem :)
Tak sobie czytam,i widze,ze strasznie sie meczysz bedzac ich czlonkiem ::)
Ale z tego co sie orientuje,to czlonkowstwo tam nie jest obowiazkowe,wiec w kazdej chwili mozesz zmienic zwiazki.
I swoj cieniutki,ale stanowczy strumyczek mozesz skabusewac na samego siebie,
bo zdaje sie,ze nie wiesz o czym piszesz.
-
Tak sobie czytam,i widze,ze strasznie sie meczysz bedzac ich czlonkiem ::)
Ale z tego co sie orientuje,to czlonkowstwo tam nie jest obowiazkowe,wiec w kazdej chwili mozesz zmienic zwiazki.
I swoj cieniutki,ale stanowczy strumyczek mozesz skabusewac na samego siebie,
bo zdaje sie,ze nie wiesz o czym piszesz.
już nie jestem ku Twojej radości :D I nie mam zamiaru tracić pieniędzy na darmozjadów....wiem doskonale o czym piszę, gdybym nie wiedział to bym się nie odzywał; taką mam zasadę. A cieniutki, acz stanowczy strumyczek pozostaje tam gdzie był :P