Czy co roku należy się nam podwyżka ???

[_Ania_]

To na pewno zależy od pracodawcy, ale również słyszałam, że w Danii podwyżkę negocjuje się co roku. Więc najlepiej pogadaj z pracodawcą.

I jeszcze chciałam tylko dodać taką małą uwagę, nie rozumiem po co te wszystkie ironiczne odpowiedzi. Nie można napisać po prostu co wiecie na temat podwyżek?

[truski8]

Przede wszystkim zenujace, ze po 3 latach pracy nie wiecie najprostszej zasady jak funkcjonuje rynek pracy. To jedna sprawa.

A widzisz nie wszyscy są Alfą i Omegą. Jeżeli bym znał odpowiedz na moje pytanie to nie było by tego postu. Prawda ?

Druga to bunczucznosc, powiedzilabym arogancja.

O to jest Bardzo ciekawe tylko co w moim pytaniu jest aroganckiego ?

Wiem ze stawiacie pytania ale podteksty, potrojne znaki zapytania, mowia swoje. Myslicie, ze od razu pracodawca zrzeszony Was oszukuje?

Podteksty Błagam Cię człowieku co ty wypisujesz   <-----a co w tym jest złego ? ..... czy myślę że mnie oszukuję, nie wiem dlatego też padło to pytanie.

Dorosli ludzie nie zwracaja sie w takich sprawach na forum, chyba ze nie potrafia w ogole komunikowac i wpierw musza posluchac co mowia inni. Nastepnym razem jak moj lekarz nie przysle mi wezwaniana na co polroczna kontrole, zapytam wpierw na Forum, czy inni tez maja takie przypadki, ze moze nas oszukuja , i cos kombinuja

Twoja wypowiedz właśnie mi pokazuje jak BARDZO ty jesteś dorosły.

zamiast wpierw zadzwonic do niego i zapytac, czy czasem nie zapomnial naszej umowy.

Widzisz tylko że ja właśnie chciałem wpierw zapytać na forum (ponieważ myślę że po to są fora żeby zadawać pytania) ludzi mieszkających/pracujących tu dłużej, znających język i mających może już jakieś doświadczenie w takich sytuacjach.


A tu masz wypowiedz dorosłej osoby

To na pewno zależy od pracodawcy, ale również słyszałam, że w Danii podwyżkę negocjuje się co roku. Więc najlepiej pogadaj z pracodawcą.

I jeszcze chciałam tylko dodać taką małą uwagę, nie rozumiem po co te wszystkie iropiczne odpowiedzi. Nie można napisać po prostu co wiecie na temat podwyżek?

czy to takie trudne ?



Dziękuję za odpowiedzi na temat.
Pozdrawiam

[vera]

Witam wszystkich.
Ja z pytaniem jak w temacie, ja i moich 3 kolegów pracujemy od 3 lat w firmie w której zdaje się być wszystko jak należy. Zawsze nam pomagali w załatwianiu różnych papierków na początku naszej pracy. Tylko że od tych 3 lat teraz idzie 4 rok (w lutym niby są zawsze rozmowy), nigdy nie mieliśmy rozmowy o podwyżkę, tzn. dowiadywaliśmy się tylko od ludzi tam pracujących że jest kryzys i nikt nie ma podwyżek albo w ogóle nikt nic nie mówił.

Kolega mi powiedział że w Danii jest tak że co roku należy się każdemu podwyżka (jakieś 2-3%) ?? Czy jest to prawdą

Czy powinniśmy się zgłosić do Związków ?? Bo jesteśmy oszukiwani


Z góry dzięki za odpowiedz
Pozdrawiam

Krótko- nie znam twojego kontraktu, ale w większości z nich jest zdanie o możliwości negocjowania kontraktu. Tak więc jest to sprawa indywidualna. Jak szef nie zaprosi na rozmowę to ty go o to poproś, ważne aby do końca stycznia 

Kolega jest w błędzie gdyż nie ma tak że "należy" się podwyżka.

[Baumi]

Jak szef nie zaprosi na rozmowę to ty go o to poproś, ważne aby do końca stycznia 

Zgadzam się, jednak termin wg mnie jest zależny od tego kiedy podpisałeś umowę. Ja podpisałem na początku czerwca i od tamtej pory co roku pod koniec maja mam negocjacje - choć sam muszę się o nie upominać.

[truski8]

Oki Dziękuję za wszystkie odpowiedzi.


TEMAT UWAŻAM ZA ZAMKNIĘTY

[vera]

Zgadzam się, jednak termin wg mnie jest zależny od tego kiedy podpisałeś umowę. Ja podpisałem na początku czerwca i od tamtej pory co roku pod koniec maja mam negocjacje - choć sam muszę się o nie upominać.

umowa podpisana w połowie roku a negocjacje w styczniu ( mnie) - termin tu nie ma znaczenia. Ważne jest ze może sie o to ubiegac, a jak ktos jest naprawde zayebisty to to moze robic co miesiąc 

[roga]

Wiem, ze pytajacy prosil o zamniecie tematu. tylko jedna uwaga. Osobiste coroczne (czy w inncych terminach ustalone) "ewaluerings samtaler" sa normalnym przyjetym zwyczajem przekazywania sobie nawzajem informacji tak waznych dla pracodawcy jak i dlaprracownika: generalnie chodzi o to aby rozmawiac o wszystkim "jak idzie", czy pracownik jest zadowoly i czy szef jest zadowolony i czy maja jakies uwagi/zyczenia, np. podwyzka wynagrodzenia. Liczasie tylko argumenty, ocena pracodawcy.
Powyzsze nie ma NIC WSPOLNEGO Z UMOWAMI ZBUIOROWYMI i ze mi sie nalezy xx% podwyzki rocznej..