Czy pracodawca ma prawo???

[jolaxx2]

Witam!!
Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca ma prawo wezwać pracownika do pracy do wykonywania lżejszych prac? Osoba ta  przebywa na zwolnieniu lekarskim powypadkowym( ręka w gipsie), uzasadnia to tym,że ponoć związki to akceptują.
Czy to może być prawda?
Z góry dziękuje z odpowiedz

[1941]

Witam!!
Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca ma prawo wezwać pracownika do pracy do wykonywania lżejszych prac? Osoba ta  przebywa na zwolnieniu lekarskim powypadkowym( ręka w gipsie), uzasadnia to tym,że ponoć związki to akceptują.
Czy to może być prawda?
Z góry dziękuje z odpowiedz

To wszystko zalezy jaka opinie wyrazi lekarz. Przed wezwaniem pracownika, pracodawca jest zobowiazany przeprowadzic rozmowe z pracownikiem kiedy przewiduje powrot do pracy i jakie ma mozliwosci podjecia pracy w tym stanie jakim jest, nastepnie wystapic do lekarza o opinie, czy i jakie prace pracownik moze wykonywac w obecnym stanie zdrowia i w jakim wymiarze czasu pracy oraz kiedy przewidywany wg. niego jest powrot do calkowitego zdrowia. Koszt wystawienia takiego zaswiadczenia pokrywa pracodawca i wystepuje o to na pismie bezposrednio do lekarza wskazanego przez pracownika lub wreczajac pismo pracownikowi ktory nastepnie zglasza sie z nim do lekarza.
W przypadku braku takiego postepowania, skarga do zwiazkow zawodowych.
Po rozmowie z pracodawca zglosilbym sie do lekarza na wizyte i poprosil go o opinie na ten temat ustna przedstawiajac mu sytuacje oraz, ze nie jestem w stanie pracowac w tym stanie. Nastepnie po wizycie u lekarza w zaleznosci co on odpowie przekazalbym ten stan rzeczy pracodawcy na pismie. Poprosilbym w tym pismie pracodawce o wystapienie do lekarza o lægeelklaring w tej sprawie lub lægeatest.

[1941]

Jak byl to wypadek przy pracy, to pracodawca chce spowodowac Twoj powrot do pracy, aby umniejszyc znaczenie wypadku przy pracy, czego dowodem jest Twoj szybki wlasnie do niej powrot.
Nie daj sie robic w ............. .
Skarge do zwiazkow zloz po swojej wizycie u lekarza w tej sprawie i korespondencji pisemnej z pracodawca, ciekawe co Ci odpowie ten madrala.

[1941]

Wiesz co? zglos sie moze, do aisak, ona przerabia sprawe na biegu pewnie bedzie Ci w stanie pomoc! 

Ciekawe czy Twoj pracodawca zglosil ten wypadek przy lub w pracy, gdzie trzeba??? Jak mu sie tak spieszy, trudno powiedziec.

[jolaxx2]

Jak byl to wypadek przy pracy, to pracodawca chce spowodowac Twoj powrot do pracy, aby umniejszyc znaczenie wypadku przy pracy, czego dowodem jest Twoj szybki wlasnie do niej powrot.
Nie daj sie robic w ............. .
Skarge do zwiazkow zloz po swojej wizycie u lekarza w tej sprawie i korespondencji pisemnej z pracodawca, ciekawe co Ci odpowie ten madrala.

Dzięki! To był wypadek w drodze powrotnej z pracy, wracał rowerem i w pewnym momencie dziewczyna zajechała mu drogę, oczywiście był na pogotowiu w szpitalu, tam też założyli mu  gips, następnie  kazali skontaktować się ze swoim lekarzem, lekarz wystawił zwolnienie 5 tygodni. Tak to wygląda

[1941]

Dzięki! To był wypadek w drodze powrotnej z pracy, wracał rowerem i w pewnym momencie dziewczyna zajechała mu drogę, oczywiście był na pogotowiu w szpitalu, tam też założyli mu  gips, następnie  kazali skontaktować się ze swoim lekarzem, lekarz wystawił zwolnienie 5 tygodni. Tak to wygląda

No to ma 5 tyg wolnego. Jak pracodawca chce to niech wystepuje do lekarza z pismem, inaczej on wroci do pracy na wlasna odpowiedzialnosc.

[aisak]

To wszystko zalezy jaka opinie wyrazi lekarz. Przed wezwaniem pracownika, pracodawca jest zobowiazany przeprowadzic rozmowe z pracownikiem kiedy przewiduje powrot do pracy i jakie ma mozliwosci podjecia pracy w tym stanie jakim jest, nastepnie wystapic do lekarza o opinie, czy i jakie prace pracownik moze wykonywac w obecnym stanie zdrowia i w jakim wymiarze czasu pracy oraz kiedy przewidywany wg. niego jest powrot do calkowitego zdrowia. Koszt wystawienia takiego zaswiadczenia pokrywa pracodawca i wystepuje o to na pismie bezposrednio do lekarza wskazanego przez pracownika lub wreczajac pismo pracownikowi ktory nastepnie zglasza sie z nim do lekarza.
W przypadku braku takiego postepowania, skarga do zwiazkow zawodowych.
Po rozmowie z pracodawca zglosilbym sie do lekarza na wizyte i poprosil go o opinie na ten temat ustna przedstawiajac mu sytuacje oraz, ze nie jestem w stanie pracowac w tym stanie. Nastepnie po wizycie u lekarza w zaleznosci co on odpowie przekazalbym ten stan rzeczy pracodawcy na pismie. Poprosilbym w tym pismie pracodawce o wystapienie do lekarza o lægeelklaring w tej sprawie lub lægeatest.

Dzieki. To dla mnie tez bardzo wazne info. Moj, ze wzgledu na swoje liczne przekrety, grzecznie sie teraz tylko pyta, jak sie czuje

[aisak]

Sprawdz, logujac sie NemId, w Arbejdskadestyrelsen oraz w Arbejdstilsynet, czy pracodawca poinformowal o wypadku.

W praktyce jest tak, ze jesli z Arbejdskadestyrelsen nie otrzyma sie listu, to oznacza, ze wypadek nie zostal zgloszony....

[1941]

Sprawdz, logujac sie NemId, w Arbejdskadestyrelsen oraz w Arbejdstilsynet, czy pracodawca poinformowal o wypadku.

W praktyce jest tak, ze jesli z Arbejdskadestyrelsen nie otrzyma sie listu, to oznacza, ze wypadek nie zostal zgloszony....

To bylo w drodze z pracy. Ciekawe czy jechal on zgodnie z przepisami i najkrotsza droga z pracy, czy gdzies po drodze nie zajezdzal bo to zmieni postac sprawy co do wypadku. Nie zmieni jednak co do faktu zwolnienia lekarskiego.
Czy zglaszalas to do ubezpieczenia (jezeli masz takowe dodatkowo) lub zwiazkow zawodowych jak jest sie czlonkiem bo chyba tez podlega sie tam jakiemus ubezpieczeniu?

[jolaxx2]

To bylo w drodze z pracy. Ciekawe czy jechal on zgodnie z przepisami i najkrotsza droga z pracy, czy gdzies po drodze nie zajezdzal bo to zmieni postac sprawy co do wypadku. Nie zmieni jednak co do faktu zwolnienia lekarskiego.
Czy zglaszalas to do ubezpieczenia (jezeli masz takowe dodatkowo) lub zwiazkow zawodowych jak jest sie czlonkiem bo chyba tez podlega sie tam jakiemus ubezpieczeniu?

Jechał prosto z pracy w w roboczym ubraniu, nigdzie nie zajeżdżał 

[1941]

Jechał prosto z pracy w w roboczym ubraniu, nigdzie nie zajeżdżał 

Jesli tak to ok. Ale do pracy, bez zezwolenia lekarza niech sie nie wybiera bo uczyni to na wlasna odpowiedzialnosc a w przypadku zdarzenia w pracy moze byc obwiniany z tego powodu.