Witam! Potrzebuje pomocy w zwiazku z nieuczciwym bylym pracodawca.Kontrakt byl na czas nieokreslony z 2 tyg. wypowiedzeniem z obu stron.Praca trwala 2 miesiace,problem z wyplatami,traktowanie przedmiotowe i zwolnienie z 1 dniem z powodu braku pracy.Na brak pracy nie narzeka ta firma,ale po prostu zorientowali sie ze polaczek chce byc na rowni traktowany z ludzmi.Zgodnie z umowa powinni zaplacic za 2 tyg. Tu juz nie chodzi o pieniadze tylko zeby pokazac im ze nie moga tak traktowac ludzi.Jezeli jest ktos kto moglby mi pomoc,prosze bardzo o namiary na priv, wtedy lepiej to wszystko bym mogla wyjasnic.
Dwutygodniowy termin wypowiedzenia obowiazuje od okreslonego okresu pracy na takim kontrakcie, po dwoch miesiacach pracy z cala pewnoscia nie obowiazuje pracodawcy okres pelnych dwoch tygodni, to jedno.
Po drugie jezeli firma zoptymalizowala zatrudnienie dla potrzeb producji w odniesieniu do zamowien, to miala powod do redukcji zatrudnienia, zatem po dwoch miesiacach pracy cudow nie oczekuj hehehe pracodawca w trakcie optymalizacji zwalnia pracownikow z malym stazem, na kontraktach czasowych i tych ktorych uwaza, ze nie potrzebuje bo inni z powodzeniem go zastapia.
Na twoim miescu zdetermonowalbym swoja zlosc i energie w poszukiwaniu nowej pracy i zdobywaniu nowych umiejetnosci w formie praktyk zawodowych, nauki jezyka itd.
Takie zwolnienie z pracy to nie jest koniec swiata, zdobylas kolejne doswiadczenie i wyciagnij z tego wnioski i konsekwencje na przyszlosc.
Teraz wszystko sie zaczyna, nie konczy. Nie doszukuj sie tu winy wlasnej czy pracodawcy, to bez sensu, jezeli wszystko odbylo sie zgodnie z prawem. Co chcesz tym osiagnac??? Pamietaj tutaj gra role czysta ekonomia a nie namietnosci czy lubienie czy nie, albo to zrozumiesz i zaakceptujesz albo ciezko Ci sie bedzie zylo, wybor nalezy do Ciebie.
Nooo ale zrobisz jak zechcesz.
Powodzenia.
Co do pomocy na priv mozesz napisac prosze bardzo, chcialbym zobaczyc np. Twoj kontrakt, co to za "zwierz" hehehe.
Mysle, ze nastapilo u Ciebie zdarzenie o jakim mowa w przepisach tu : Stk. 2. Ved tidsbegrænset ansat forstås i denne lov en lønmodtager i et ansættelsesforhold, der er etableret direkte mellem lønmodtageren og en arbejdsgiver, når tidspunktet for ansættelsesforholdets udløb er fastsat ud fra objektive kriterier såsom en bestemt dato, fuldførelsen af en bestemt opgave eller indtrædelsen af en bestemt begivenhed.
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=121276Zatem, zadne zwiazki zawodowe nic nie zrobia, a skarga na zwiazki zostanie oddalona na 100%.
Pieniadze tez Ci sie nie naleza, za okres wypowiedzenia bo w tak skonstruowanej umowie dwa tygodnie to max czas wypowiedzenia a nie od chwili podpisania umowy lub nawet pracy dwa miesiece.
Jakkolwiek Twoje rozgoryczenie i zawiedzenie sie w tej sytuacji jest zrozumiale i pewnie kazdy Ci wspolczuje, to juz dalszego motania sie bez rozeznania prawnego sprawy naprawde nie pojmuje.