Ogólne > Podatki
Czy pracodawca dobrze zrobil?
aneczka:
na karcie podatkowej jest podany fradrag na miesiąc, tydzień i dzień.... więc pracodawca wylicza fradrag proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych u niego w danym miesiącu
otoz w moim przypadku tak nie jest wyplaty byly co dwa tygodnie i jak w ciagu dwoch tygodni przepracowalo sie 5 dni nie byl brany fradrag dzienny razy ilosc przepracowanych dni tylko fradrag dwu tygodniowy.
Można ją zmienić w trakcie, ale kiedy zmiana zarobków jest istotna (zmiana progu), lub np kiedy wystąpi duża różnica w uldze odnośnie dojazdów do pracy, szczególnie strata tej ulgi....
iCzyli nie trzeba bylo zmieniac karty jak sie wlasciwie nic nie zmienilo, poniewaz zarobki roznily sie tyllko w pol koronie na godzine, ilosc godzin ta sama, to dlaczego stary pracodawca nie chcial oddac karty skatowej powolujac sie na kare o ktrorej wczesniej wspominalam
Ale dalej nie wiem czy fradrag bierze sie za okres pracy czy liczy sie za dzien wyplaty tzn moze lepiej bedzie to wytlumaczyc na innym przykladzie otoz za prace w grudniu dostaje sie wyplate w styczniu jest ona naliczana wedlug karty skatowej jaka obowiazywala w grudniu czy tej nowej styczniowej?
K3:
--- Cytat: aneczka w 18 Lis 2008, 18:31:16 ---na karcie podatkowej jest podany fradrag na miesiąc, tydzień i dzień.... więc pracodawca wylicza fradrag proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych u niego w danym miesiącu
otoz w moim przypadku tak nie jest wyplaty byly co dwa tygodnie i jak w ciagu dwoch tygodni przepracowalo sie 5 dni nie byl brany fradrag dzienny razy ilosc przepracowanych dni tylko fradrag dwu tygodniowy.
--- Koniec cytatu ---
więc dostałaś za dużo....
fradrag to kwota wolna od podatku
skoro pracowałaś 5 dni to przykładowo fradrag za te pięć dni to 1000DKK, od kwoty powyżej płacisz podatek
jeśli został użyty fradrag za dwa tygodnie, to pracodawca użył 2000DKK jako kwoty wolnej, a powinien 1000DKK
od tego 1000DKK "za dużo", przekraczającego przysługującą kwotę wolną nie został opłacony podatek, więc na dzień dzisiejszy jesteś "bogatsza o jakieś 400DKK... ale to wyjdzie w rozliczeniu rocznym
--- Cytat: aneczka w 18 Lis 2008, 18:31:16 ---Można ją zmienić w trakcie, ale kiedy zmiana zarobków jest istotna (zmiana progu), lub np kiedy wystąpi duża różnica w uldze odnośnie dojazdów do pracy, szczególnie strata tej ulgi....
iCzyli nie trzeba bylo zmieniac karty jak sie wlasciwie nic nie zmienilo, poniewaz zarobki roznily sie tyllko w pol koronie na godzine, ilosc godzin ta sama, to dlaczego stary pracodawca nie chcial oddac karty skatowej powolujac sie na kare o ktrorej wczesniej wspominalam
Ale dalej nie wiem czy fradrag bierze sie za okres pracy czy liczy sie za dzien wyplaty tzn moze lepiej bedzie to wytlumaczyc na innym przykladzie otoz za prace w grudniu dostaje sie wyplate w styczniu jest ona naliczana wedlug karty skatowej jaka obowiazywala w grudniu czy tej nowej styczniowej?
--- Koniec cytatu ---
jeśli niewiele się zmienia, to dajesz nowemu pracodawcy starą kartę... może byc kopia wydrukowana z TastSelv, lub kopia z biura SKAT
wiele osób błędnie pyta w SKAT o nową kartę, a wystarczy poprosić o kopię starej.... a urzędnicy pod pojęciem nowa myślą o przeliczeniu ulg na nowo a to nie o to chodzi....
a podatki płaci się według roku w którym uzyskano przychód... jeśli wypłata wyjdzie od pracodawcy w styczniu, to jest rozliczana wg karty na 2009 rok
aczkolwiek może to być pułapka, bo przy zmianie pracodawcy ktoś może dostać 13 wypłat w ciągu roku, i fradrag miesięczny może byc uzyty trzynaście razy... wtedy o jeden raz za dużo była uzyta miesięczna kwota wolna, i od niej trzeba opłacić podatek
działa też to w druga stronę..... gdy ktoś dostanie 11 wypłat w miesiącu....
po prostu, całość jest w rozliczeniu rocznym rozliczana proporcjonalnie do ilości przepracowanych dni, i "zużytego" fradragu.....
np w 2009 roku będzie to 42.900DKK rocznie, nie licząc kosztów dojazdu do pracy itp....
więc miesięcznie to będzie 42900/12=3575DKK.... przy założeniu że przepracujemy cały rok itp itd... takie warunki idealne...
aneczka:
Ale to wszystko pokrecone jest, u starego pracodawcy owszem dostaje sie co dwa tygodnie te wyplaty ale z racji krotkiej pracy dostalam tylko dwie, za to u nowego jest raz w miesiecu. Niestety w skacie nie chcieli dac kopi starej karty bylismy pytalismy, powiedzieli po co Mi kopia skoro jest jedna u poprzedniego pracodawcy ale mimo tlumaczen ze on nie chce oddac nic nie sie nie dalo zrobic, a jakos karte musialam miec, na stronie internetowej skata owszej jest tez i moja stara karta ale bez tej malej a wlasnie ja chciial nowy pracodawca. Cy jest gdzies jakas ustawa czy cos w tym rodzaju gdzie jest napisane ze karta podatkowa nie jest wydawa na konkretnego pracodawce i ze powienna byc zwrocona jak zakonczy sie prace w jakims zakladzie pracy?
A co to tego to albo ja slepa jestem albo taka oporna bo nie znalazlam odpowiedzi-
Ale dalej nie wiem czy fradrag bierze sie za okres pracy czy liczy sie za dzien wyplaty tzn moze lepiej bedzie to wytlumaczyc na innym przykladzie otoz za prace w grudniu dostaje sie wyplate w styczniu jest ona naliczana wedlug karty skatowej jaka obowiazywala w grudniu czy tej nowej styczniowej?
K3:
--- Cytat: aneczka w 19 Lis 2008, 07:46:38 ---A co to tego to albo ja slepa jestem albo taka oporna bo nie znalazlam odpowiedzi-
Ale dalej nie wiem czy fradrag bierze sie za okres pracy czy liczy sie za dzien wyplaty tzn moze lepiej bedzie to wytlumaczyc na innym przykladzie otoz za prace w grudniu dostaje sie wyplate w styczniu jest ona naliczana wedlug karty skatowej jaka obowiazywala w grudniu czy tej nowej styczniowej?
--- Koniec cytatu ---
jeszcze raz: wypłata w styczniu więc fradrag ze stycznia 2009, czyli nowy
nie ważne, że pracowałaś np. od 10.12 poprzedniego roku.....
natomiast liczbę dni przepracowanych SKAT rozlicza rocznie....
i fradrag też potem zostanie rozliczony rocznie...
aneczka:
A moglys odpowiedziec jeszcze na to pytanie i juz obiecuje ze Ci nie bede zawracala glowy
Cy jest gdzies jakas ustawa czy cos w tym rodzaju gdzie jest napisane ze karta podatkowa nie jest wydawa na konkretnego pracodawce i ze powienna byc zwrocona jak zakonczy sie prace w jakims zakladzie pracy?
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej