Prosze o przetlumaczenie.

[teddy]

Ferie
Medarbejderen er berettiget til ferie overensstemmelse med til enhver tid gaeldende ferielov.Medarbejderen har krav pa lon under ferie eller feriegodtgorelse ,nar Medarbejderen efter ferielovens regler har optjent ret til denne betaling.

Varsling af ferie.
I henhold til ferielovens &21 er det aftalt ,at Arbejdsgiveren kan varsle afholdelse af hovedferie med 1 maneds varsel og restferie med 2 ugers varsel.Det er ogsa aftalt ,at Arbejdsgiveren kan varsle hovedferie til afholdelse i en opsigelsesperiode ,ligeledes med 1maneds varsel.

Dziekuje za pomoc.Pozdrawiam.

[Klingon]

Masz prawo do urlopu.

Pracodawca moze zapowiedziec wykorzystanie glownego urlopu (3 tygodnie latem) z miesiecznym wyprzedzeniem i reszte urlopu z 2 tygodniowym wyprzedzeniem. Pracodawca moze rowniez zapowiedziec wykorzystanie urlopu w czasie wypowiedzenia, takze z miesiecznym wyprzedzeniem.

PS. Pisz jezeli nie jest zrozumiale.
Zobacz tez http://home25.inet.tele.dk/pl/FerieKonto/index.html

[teddy]

Dzieki Klingon za tlumaczenie ,wiesz jest to zrozumiale i podpierajac sie linkiem od Ciebie jest OK. Jest tylko jeszcze jedna kwestia jak sadzisz pieniadze na urlop pewnie otrzymam  jako urlop tzw."platny" gdyz pensje otrzymuje za przepracowany miesiac i z kwitkow wyplat wynika ze pracodawca nie odprowadza pieniedzy na Ferie konto.Pozdrawiam.

[Klingon]

Tak, tez jestem wynagradzany miesiecznie i zawsze otrzymuje stala miesieczna pensje bez wzgledu na ilosc dni pracujacych, swieta lub urlop. Nie wiem jak jest jezeli pracujesz ponizej roku.