Ogólne > Podatki
Dostalem oferte pracy - informacje o podatkach ( 8% itp. )
llor:
Niestety (?) te specjalistyczne (kosztowne) szkolenia zwykle pociagaja za soba koniecznosc podpisania lojalki z pracodawca (np. na 3 lata)... Inaczej zrobilbys szkolenie na koszt pracodawcy (np. 10 tys. USD) a potem poszukal lepiej platnego (znam taki przypadek) ;)
Jomir:
W Polsce...
W Danii juz nie jest to takim standardem, znaczy sie lojalki.
Zreszta jak sobie wynegocjujesz i bedziesz mial w kontrakcie, na przyklad jedno szkolenie rocznie, to juz tak nie bedzie.
Ostatnie szkolenie mojego meza kosztowalo 40.000 koron - za 3 dni. Nic nie musial podpisywac.
Co do szukania lepiej platnego pracodawcy po kazdym szkoleniu...
Nielojalnego pracownika w firmie nie zatrzymasz. Owszem "lojalka" jest sposobem na jego zatrzymanie, ale pracownik, ktory nie czuje sie zwiazany z firma, nie czuje sie w niej dowartosciowany, nie jest zadowolony itp... nie jest pelnowartosciowym pracownikiem i osobiscie nigdy takich nie zatrzymywalam. Porzekadlo "Z niewolnika nie ma pracownika" jest bardzo adekwatne.
Pracownik, dla ktorego jedyna motywacja do pracy jest motywacja finansowa jest najmniejpewnym pracownikiem. Zawsze znajdzie sie ktos kto zaplaci lepiej, wiec takiego lepiej pozbyc sie stosunkowo wczesnie niz wiecznie sie zastanawiac, kto i kiedy nam go podkupi.
Szkolenia powinny oczywiscie byc czescia programu lojalnosciowego, ale nie opartego o umowe, a bazujacego na zadowoleniu pracownika i poczuciu spelnienia zawodowego.
I znow posluze sie przykladem mojego meza :)
Moj maz mniej wiecej od roku wie, ze nalezalo by rozgladnac sie za nowa praca, ale on uwielbia to co robi w tej firmie, jak i sama firme.
I nawet teraz, kiedy sa redukcje, kiedy przyszlosc firmy (mimo zwolnien) wciaz stoi pod znakiem zapytania, wciaz odwleka szukanie nowej pracy, bo a nuz sie polepszy :)
A przeciez on tak bardzo lubi to co robi :), wiec po co ma zmieniac firme ? :)
Roslinka:
--- Cytat: llor w 01 Kwi 2009, 09:38:57 ---Niestety (?) te specjalistyczne (kosztowne) szkolenia zwykle pociagaja za soba koniecznosc podpisania lojalki z pracodawca (np. na 3 lata)... Inaczej zrobilbys szkolenie na koszt pracodawcy (np. 10 tys. USD) a potem poszukal lepiej platnego (znam taki przypadek) ;)
--- Koniec cytatu ---
Wiesz tu chyba nie chodzi o jakies kursy czy kursiki tylko o konkretne projekty. Jezeli pracujesz nad czyms co stanowi wartość dla konkurencji danej firmy to juz w kontrakcie moga zaznaczyc ze np. przez rok po ewentualnym zwolnieniu nie mozesz sie ubiegac o prace w konkurencyjej firmie. Ale musze przyznac ze taki zapis widzialam ostatnio 15 lat temu. Moze byc klauzula ze pisany przez ciebie program jest własnościa firmy a nie twoja i to jest normalne a i tak programisci jak odchodza to zabieraja źródła ze sobą jak oczywiscie potrafią.
roga:
Zanm doskonale branze IT, a w szczegolnosci "konsulenthuse" w Kopenhadze, Århus i innych miastach. Znam zasieg ich dzialalnosci, wymagania wobec pracownikow, kulture tych przedsiebiorstw. Przyjmujac, ze miesieczna wyplata netto po podatku (jak wczesniej podano) wynosi okolo 23.000 dk. odpowiada to kwocie okolo 12.000 zl. Czy wybrac prace w Danii, a z tym zwiazane; zmiana srodowiska, nowy jezyk, inna kultura itp. czy tez zostac w Polsce - wybor nalezy wylacznie do Pana. Albo stawia sie na doskonalenie swoich umiejetnosci (Dania jest jednym z przodujacych "IT-krjow") i mysli sie o przyszlosci, albo wybiera sie krotkowzrocznie poprawe obecnej sytuacji finansowej. W zaleznosci od tego na czym bedzie polegala Pana praca tutaj w Danii - wybralbym to pierwsze.
llor:
Przeciez mozna postawic na obie sprawy: doskonalenie umiejetnosci i poprawe sytuacji finansowej. Wazne sa tez inne rzeczy - np. drogi bez dziur (u nas masakra po zimie), sluzba zdrowia itp. Dania chyba ( ;) ) wypada tu lepiej niz Polska.
Wlasciwie problem jaki widze jest jeden: w Polsce mam dom za "darmo". W Danii bede musial cos wynajac za ~40% pensji. Zastanawiam sie czy za reszte utrzymam rodzine (2+2) na "normalnym" poziomie.. Z tego co wiem to jest to dosc drogi kraj.
No i co z tym artykulem: http://www.computerworld.dk/art/32440?a=rss&i=0 ? Klamia czy byly obnizki? ;)
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej